7 Darbojošie mammas mīti, kuriem jums nav jātic

Augot, es nepamanīju un nepievērsu uzmanību aizspriedumiem, kas bija saistīti ar strādājošām mātēm. Mana māte strādāja, tāpat kā daudzas manu draugu mammas, un tā bija sava veida norma mūsu strādnieku šķiras apkārtnē Kvīnsā, Ņujorkā. Tikai tad, kad es biju 20 gadu vecumā un strādāju pati, es pamanīju, ka mammas, kas strādā ārpus mājas, tiek klasificētas šādi: labi, pirmkārt, mammas, otrkārt - darbinieki. Kam bija paredzēts sagatavot ikmēneša biroja dzimšanas dienas svinības reklāmas aģentūrā, kurā es biju nodarbināta? Nu, protams, mūsu biroja "mamma", kas tika iecelta par mūsu biroja tēlaino un burtisko māti.

Un, lai gan es mācījos no savas tā saucamās “biroja mammas”, piemēram, kā sagriezt kūku 25 cilvēkiem, nesadalot šķēles, es nekad neiedziļinājos mītā, ka strādājošām mātēm ir jānogādā mammas spēle birojā. Man bija daudz kolēģu vīriešu, kuriem bija bērni, kāpēc gan viņi negaidīja, ka viņi izliek plastmasas dakšiņas?

Darbīgo mammu mīti ir tikai šādi: novecojuši stāsti, kas tiek iemūžināti pasaulē, kurā biroja kultūru joprojām informē vīrieši, kuri to nodibināja pirms gadsimtiem ilgi! Kurš saka, ka strādājošajiem vecākiem vislabāk ir 9 līdz 5 darba diena? Šis grafiks izveidojās tāpēc, ka vīriešiem, kuru sievas dienas laikā bija pakļauti sadzīves pienākumiem, burtiski nebija nekā cita, kas viņus uztrauktu, kā vien tas, ka atnesa mājās algas. Ja kaut kas, strādājošās māmiņas ir visnoderīgākās no visu veidu darbiniekiem, pārdomājot izmaiņas, kuras uzņēmumi tagad pieņem apmaksāta atvaļinājuma un elastības ziņā. Faktiski ietekmīgā Silīcija ielejas emuāra Pando dibinātāja un redaktore Sāra Laseja raksta jaunu grāmatu (darba nosaukums: “Uterus ir iezīme, nevis kļūda”), apgalvojot, ka mātes stāvoklis padara sievieti par stiprāku darbinieku, nevis vājāks. Es ceru, ka šī grāmata ir, labi, ļaujiet teikt, ka tā neatbilst jebkurai diagrammai, kuru strādājoša māte veidotu augsta līmeņa sapulcei vai prezentācijai.

Tik tiešām, ka mēs, iespējams, nesaņemsim atalgojumu tāpat kā vīrieši, bet mums nav jātic tiem pašiem strādājošajiem mammu mītiem, kuri pastāv kopš “Baby Boom”. Mēs varam paņemt lapu no Lacey grāmatas un iesist pāris pie apmales, skatoties uz šādiem:

Jums tas viss var būt

Karjera un bērni, kā arī laime un dzīve bez konsekventas cīņas. Tas ir sapnis, ko pakaļ katra strādājošā mamma, vai ne? Nepareizi. Ciktāl pasaule vēlas, lai mēs ticētu, ka panākumi nozīmē sasniegt kaut ko, ko sauc par “darba un privātās dzīves līdzsvaru”, kas patiesībā ir tikai izsmelšana, pārmērīgi pārspīlējot un pārspīlējot un darot to, kas, jūsuprāt, jums jādara, lai pierādītu, ka esat laba māte un kārtīgs darbinieks, strādājošās mammas ir šeit, lai pateiktu, ka "tas viss" neeksistē. Nevienam to nevar būt; tas ir neiespējams mērķis, un es nesaprotu, kāpēc tas tika izvirzīts tik augstu sievietēm vai pat vispār bija mērķis. Strādājošiem tētiem nekad netika uzdots, ka viņiem tas viss ir. Un, ja strādājošajām māmiņām ir lielāka nodarbinātības līmeņa atšķirība un tās cieš no algu nevienlīdzības, sievietes, kuras izvēlas (vai ir spiestas strādāt) un kuras audzina bērnus, tiek nepārprotami sagatavotas neveiksmei. Amerikas darba kultūrai ir jāattīstās, ņemot vērā pašreizējo domāšanu, ka “visi” nozīmē vienlaicīgus panākumus visos strādājošās mātes dzīves aspektos.

Tas jums pat to visu gribētos

Nopietni runājot, kurš pat gribētu to visu uzņemties? Kurš vēlas ievērot šādus ārkārtējus darba izpildes un vecāku standartus, vienlaikus cenšoties izdzīvot no algām, kuras viņiem nedod mājsaimniekiem, pavāriem un personīgajiem palīgiem? Patiesība ir tāda, ka mums visiem vajadzīga palīdzība. Es vismaz reizi mēnesī esmu pa tālruni ar IT vai vienmēr, kad aizmirstu atstāt darba datoru nakti, lai varētu instalēt jauninājumus. Es izmantoju sarežģītu vecvecāku un aprūpētāju tīmekli, lai apkopotu stundas, kad mani bērni ir mājās pēc skolas, kamēr vīrs un es joprojām strādājam. Man nav vēlmes darīt "to visu", jo no sevis nekas neatliktu, ja es to visu atdotu visiem pārējiem. Var vēlēties labāko no abām pasaulēm, kaut arī ne bieži vien vienlaikus, esmu iemācījies.

Jūsu darbs cietīs

Gluži pretēji. Ja kas, kopš kļūšanas par vecāku esmu kļuvis produktīvāks. Tā kā manā plāksnē ir vairāk, man bija jāatrod veidi, kā kļūt efektīvākiem, strādāt gudrāk (un ne vienmēr ilgāk). Turklāt es esmu pievienojis stimulu labi rīkoties savā darbā; nodrošināt manus bērnus ar visu nepieciešamo, ko viņi vēlas un ir pelnījuši; radīt stabilu vidi. Ja godīgi, vecāks ir galvenais motivētājs.

Jūs neesat jautri

Darbojošās māmiņas ir ieplānotas līdz zobiem, bez kļūdas pielaidēm un laika tērēšanai. Mēs neciešam muļķus, un mums nav pielaides attiecībā uz aizkavētu metro, aizmirstiem mājas darbiem vai neatdalītām pārstrādājamām vielām. Citiem vārdiem sakot, mēs esam pilnīga buzzkill, vai ne? Nepareizi. Mēs meklējam katru iespēju atrast prieku plaisās starp mūsu dienu stingrajām šuvēm, piemēram, kad bērni pirms gulētiešanas noliecas pie mums vai kad dalāmies ar intīmiem mirkļiem ar partneriem vai kad varam pavadīt laiku ar tikpat aizņemtiem draugiem. Mēs pieķeramies mirkļiem, kas mums atgādina, kāpēc mēs tik smagi strādājam.

Šī vaina nāk ar darbu

Es nepiedalos savu bērnu skolā un, protams, varu to vainot laika trūkumā starp vecāku maiņu strādāšanu pirms un pēc apmaksātā darba, kā arī visiem pienākumiem, kas saistīti ar pilngadību, un tas ir pilnīgi pamatoti. Bet patiesība ir tāda, ka es, iespējams, neizvēlos pavadīt savu brīvo laiku savu bērnu skolā tikai tāpēc, ka es to vienkārši nevēlos. Atrodoties tur pie maniem bērniem, nenozīmē darīt lietas, ko es nevēlētos darīt ar viņiem, ja man būtu laiks, un tas noteikti nenozīmē, ka es sevi nogurdināšu uz ārprāta robežas. Vaina notiek, protams, bet tā nav pamatota. Mīlēt savu karjeru nenozīmē, ka es mazāk mīlu savus bērnus. Vēlēšanās pavadīt vairāk laika ar saviem bērniem neliek man aizrauties ar darbu. Man nav par ko justies vainīgam, pat un it īpaši tad, ja izvēlos savu brīvo laiku pavadīt tā, kā uzskatu par piemērotu.

Jūs vienkārši strādājat, lai apmaksātu dienas aprūpes pakalpojumus

Nav noliedzams, ka bērnu aprūpes izmaksas ir ievērojamas, un daudzi vecāki ir pieņēmuši smagu lēmumu palikt mājās kopā ar saviem bērniem, kad viņu algas gandrīz pilnībā tiek iedalītas aprūpes nodrošināšanā. Bet darbs nav tikai pārtikas un pajumtes nodrošināšana jūsu ģimenei. Tas var attiekties arī uz sevis daļas kultivēšanu, kas pretējā gadījumā būtu nepiepildīta, ja jūs daļu no aprūpes neuzdevāt citiem, uzticamiem cilvēkiem. Pat ja es varētu atļauties palikt mājās, es negribētu izvēlēties. Nav pareizs ceļš uz vecākiem, bet man darbs ārpus mājas baro manu dvēseli tādā veidā, kā to nedara vecāki. Jā, man vajag naudu. Bet man ir jānovērtē arī prasmes, kuras es smagi strādāju, lai attīstītu ārpus bērnu audzināšanas.