Ir ieradušās 89. Gada akadēmijas balvas nominācijas, un, par laimi, tās ir daudzveidīgākas nekā iepriekšējie gadi. Ar filmām, kurās izceltas cilvēku (un sieviešu) krāsas - piemēram, Slēptās figūras, Mēness gaisma un OV: Ražots Amerikā - visas garantētās nominācijas un krāsu aktieriem - piemēram, Denzelam Vašingtonai, Violai Deivisai, Octavia Spencer un Rūtai Neggai (cita starpā). - Lai iegūtu balvas augsta līmeņa kategorijās, var droši teikt, ka daudzveidība tika pārstāvēta 2017. gada Oskara nominācijās. Tomēr tas nenozīmē draņķīgi un nemaz nerunājot par nepieciešamo, #OscarsSoWhite saruna nebūt nav beigusies. Lai arī pašreizējais kandidātu saraksts ir uzlabojums dažādībā un iekļaušanā (gan izraudzītajos cilvēkos, gan stāstos, ko stāsta ekrānā), tas ir tikai solis pareizajā virzienā. Bet aprakstīt Akadēmijas virzību uz priekšu kā svinīgu soli pāri sakāmvārda finiša līnijai vai visaptverošu hitu, kas atspoguļo krāsu cilvēkus Holivudā, būtu kļūda.
Pēc tam, kad akadēmija divus gadus pēc kārtas nav izvirzījusi krāsainu cilvēku aktiermākslas vai režijas kategorijā, Kino mākslas un zinātnes akadēmija izvirzīja sešus melnādainos aktierus: Denzel Washington (Fences), Mahershala Ali (Moonlight), Ruth Negga (Loving), Naomie Harris (Moonlight), Octavia Spencer (Slēptās figūras) un Viola Davis (Fences). Džo Makmillons, Moonlight redaktors, kļuva par pirmo afroamerikāņu sievieti, kas ieguva Oskara nomināciju rediģēšanas kategorijā, kad viņa tika nominēta kopā ar redaktoru Nat Sanders.
Lai gan režisoru kategorijā nav sievietes, tajā ir četri režisori, kas nav balti: Barijs Dženkinss par Moonlight, Ava DuVernay 13., Raoul Peck par Es neesmu tavs nēģeris un Ezra Edelmen for OJ: Made In America. Tagadējā režisoru kategorijā esošā dažādība, neraugoties uz pārstāvēto sieviešu trūkumu, atkal ir solis pareizajā virzienā, jo līdz 2014. gadam bija nepieciešams, lai filma, kuru melnais režisors pamudināja iegūt Oskaru par labāko attēlu (12 gadu vergs). Par labāko attēlu šogad ir arī trīs melnādainas filmas: Mēness gaisma, Žogi un Slēptās figūras.
Joprojām apgalvojumi, ka #OscarSoWhite saruna - divus gadus ilgs atspaids uz to, ka nav pārstāvēti cilvēki ar krāsu gan augsta līmeņa kategorijās, gan filmās - ir "beigušies", labākajā gadījumā ir naivi un sliktākajā gadījumā aizmāršīgi. Ideja, ka noteikts skaits krāsainu cilvēku vai sieviešu, kas piedalās kategorijās, ir “fiksējusi” Holivudas dažādības problēmu mūsu plašsaziņas līdzekļos, ir ne tikai absurda, bet arī klaja neņemšana vērā pašreizējās atšķirīgās pārstāvniecības un sistemātiskā rasisma problēmas.
Holivudā notiekošā cīņa par vienlīdzīgu pārstāvību ir tikai šāda: cīņa. #OscarsSoWhite pretestība un spēks neapšaubāmi ir viens no iemesliem, kāpēc dažādība ir tik izteikta šī gada Oskara nominantos. (Starp daudzajiem citiem iemesliem varētu minēt nominēto izteikto talantu.) Divus gadus akadēmija tika rūpīgi pārbaudīta, dodoties tik tālu, ka apsolīja, ka tā "novērsīs rases un pārstāvības problēmas", dubultojot sieviešu un cilvēku skaitu. krāsu viņu dalībā. 2016. gadā Akadēmijas prezidents Šerils Boone Issacs paziņoja par četru gadu plānu "mainīt savu dalības seju", sakot: "Šie jaunie pasākumi attiecībā uz pārvaldību un balsošanu nekavējoties ietekmēs un sāks mūsu dalības sastāva ievērojamas izmaiņas procesu. " Pēc Issacs paziņojuma akadēmija pieņēma darbā 683 jaunus biedrus, galvenokārt sievietes un krāsainus cilvēkus, kas līdz šim bija visdaudzveidīgākā dalībnieku grupa.
Tā bija cilvēku rūpīga pārbaude un tiešsaistes sociālo mediju aktīvistu kampaņa, kas izdarīja spiedienu uz Īzaku un akadēmiju, lai veiktu taustāmas izmaiņas, kuru rezultāts būtu tas, ko filmu fani redz šodien: kandidātu saraksts, kas labāk pārstāv Amerikas Savienotās Valstis no Amerikas.
Tomēr darbs nav beidzies, un arī tiem no mums, kuri tic dažādības spēkam, nevajadzētu sēdēt un sacīt: "Mūsu darbs šeit ir paveikts." Galu galā La La Land ir rekordlielas 14 Oskaru nominācijas un pat divas nominācijas vienā kategorijā.
#OscarsSoWhite veidotājs un izklaides žurnālists Aprīlis Reins izklaidei Tonight sacīja, ka, kaut arī šodien Akadēmija šodien bija cerīgs žests, joprojām ir paveicams darbs:
Kamēr mums ir bijis daudz filmu, kas atspoguļo melno pieredzi, mums joprojām nav filmu, kas atspoguļotu Latino pieredzi, Āzijas-Amerikas / Klusā okeāna salu pieredzi, LGBTQIA pieredzi. Atcerēsimies, ka #OscarsSoWhite nav tikai rase un noteikti ne tikai melnā rase. Kamēr mums ir bijusi zināma virzība uz priekšu, ir jāpaveic daudz darba.
Varbūt patiesā zīme, ka “mūsu darbs šeit ir paveikts”, būs tad, ja to neuzskata par “ieguvumu” no daudzveidīgas pārstāvības televīzijā, filmās un visos plašsaziņas līdzekļu aspektos. Tā vietā to vienkārši uzskatīs par parastu Amerikas ikdienas dzīves attēlojumu. Galu galā tā ir.
