Esmu zināms, ka iesaistījos dusmīgās diskusijās internetā. Viens no lielākajiem argumentiem, kurā es iekļuvu, ir saistīts ar privilēģiju barot bērnu ar krūti. Lai arī man paveicās, ka varēju tikai zīdīt savus bērnus, es atzīstu, ka tas notika absolūti privilēģijas dēļ. Daudzas sievietes vienkārši nevar uzņemt bērnu ar krūti tādu apstākļu dēļ, kurus viņi nevar ietekmēt, jo īpaši attiecībā uz finansēm. Jūs, iespējams, zināt, ka darba devējiem saskaņā ar federālajiem likumiem ir jāatstāj laiks darbinieku uzkrāšanai, tāpēc jūs pieņemat, ka visi to var. Bet vai par jūsu darbu jums jāmaksā par pārtraukumu pumpēšanu?
Saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu Darba departamenta sniegto informāciju jūsu darba devējs ir pilnvarots dot jums pietiekamus vismaz 20 minūšu pārtraukumus ik pēc trim stundām, lai sūknētu, bet viņiem par šo laiku jums nav jāmaksā. Tomēr viņi to nevar atskaitīt no jūsu algas, ja to apvienojat ar apmaksātu pārtraukumu, kāds paredzēts. Viņiem arī jāļauj jums kompensēt šo laiku neatkarīgi no tā, vai tas ir pirms vai pēc maiņas, kā to atļauj viņu darba laiks. Viņi arī nevar pilnvarot, ka jūsu patērētais laiks jāapvieno ar iepriekš plānotajiem pārtraukumiem. Jums ir atļauts veikt iepriekš piešķirto pārtraukumu un pēc tam vēl 20 minūtes sūknēšanai.
Darīsim matemātiku, lai pārbaudītu, cik daudz darba vietā jums faktiski var izmaksāt zīdīšana. Populārākais formulas zīmols vietnē Amazon ir 27 USD par kublu, un tas kubls ilgst apmēram sešas dienas, ja sešām barībām izmantojat 4 unces vienā barībā. Tas ir USD 4, 50 dienā par bērnu. Pieņemsim, ka jūs nopelnāt 15 USD stundā un astoņas stundas ilgajā darba dienā trīs reizes sūknējat 20 minūtes katru reizi. Ja zaudējat stundu pirms vai pēc maiņas, jūs zaudējat stundu darba. Tas ir USD 15 bruto, kas neietver nodokļus un bērnu kopšanu. Zaudētie ienākumi no sūknēšanas ir USD 75 nedēļā.
Ja jūs nopelnāt ievērojami vairāk, tas, iespējams, nav tik liels ekonomiskais slogs. Tomēr, ja jūs nopelnāt mazāk par to, iespējams, jūs kvalificējaties programmai Sievietes, zīdaiņi un bērni (WIC), kas var palīdzēt subsidēt zāļu formulas izmaksas, ja jums tas ir nepieciešams. Neraugoties uz pēdējo gadu centieniem mudināt vairāk sieviešu zīdīt bērnu, nav šādas programmas zīdīšanai. Un ar prezidentu, kurš sievietes dēvē par “pretīgām”, izvēloties laiku atpūsties mātes piena pumpēšanai, es tuvākajā nākotnē neparedzu pozitīvas izmaiņas šajā politikā.
Vai par jūsu darbu jums jāmaksā par pārtraukumu sūknēšanu, ja viņi maksā jums par citiem pārtraukumiem? Diemžēl nē. Strādājošām mātēm ir maz aizsardzības Amerikas Savienotajās Valstīs, un tām, kas mums ir, mums ir nācies raust, satvert un sadurt patriarhiju sakāmvārdības vīrišķībā, lai to panāktu. Viņu prioritāte ir peļņa neatkarīgi no tā, ka mūsu pašu valdība savā tīmekļa vietnē par ieguvumiem no zīdīšanas uzskata kaut ko labvēlīgu mātei un bērnam, norāda Sieviešu veselības birojs.
Šeit ir padoms pīķiem ziloņkaula torņos, kas pieņem lēmumus par mūsu krūtīm un finansēm. Ja mūsu bērni ir veseli, mēs ņemam mazāk slimības dienas. Ja mūsu bērniem ir sirsnīga imūnsistēma, tad mazāka iespēja, ka jūs zaudēsit rēķinus apmaksājamas kļūdas dēļ, ko jūs paņemat mazdēla futbola spēlē.
Diemžēl mums nav daudz tiesību šajā jautājumā, un saskaņā ar Forbes ziņojumu darba devēji bieži pārkāpj dažus likumus, kas mums ir attiecībā uz šo jautājumu. Tā turpina atstāt zīdīšanu kā privilēģijas punktu Amerikas Savienotajās Valstīs, un vienīgais veids, kā mēs varam ietekmēt pārmaiņas šajā jomā, ir pie vēlēšanu urnām un piezvanot mūsu pārstāvjiem. Mums šajā jomā ir jābūt saviem aizstāvjiem un jāļauj uzklausīt mūsu vēlmes.
Iepazīstieties ar Rompera jauno video sēriju “ Bearing The Motherload” , kurā nesaskaņotie vecāki no dažādām jautājuma pusēm sēž ar mediatoru un runā par to, kā atbalstīt (nevis spriest) viens otra vecāku perspektīvas. Pirmdien Facebook vietnē tiek demonstrētas jaunas epizodes.
