Bērna nodarbinātība var būt sarežģīta, jo īpaši, ja darba devēji jaunajiem vecākiem nesniedz atvaļinājumu, lai viņi varētu pielāgoties jaunajām lomām. Estée Lauder jaunās bērna kopšanas atvaļinājumu politikas mērķis ir padarīt šo pielāgošanu mazliet vieglāku. Izmitinot gan mātes, gan tēvus, kā arī tos, kuri vēlas saņemt auglības ārstēšanu vai adoptēt bērnu, šis uzņēmums pārkāpj vecāku politiku. Tā kā ASV pēdējoreiz atradās mirušo attīstīto valstu sarakstā bērna kopšanas atvaļinājuma laikā, Estée Lauder rada svarīgu precedentu.
Sākot ar 1. maiju, gan algoti, gan stundas laika darbinieki ES Estée Lauder vietās, kas dzemdē, audzina vai adoptē bērnu, automātiski saņems 20 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu - no uzņēmuma iepriekšējām 12 nedēļu atvaļinājumu politikas - saskaņā ar POPSUGAR. Turklāt tiem, kas dzemdē, ir tiesības uz papildu sešām līdz astoņām nedēļām. Vienīgā atvaļinājuma kvalifikācija ir tāda, ka darbinieki pirms atvaļinājuma strādā vismaz 30 stundas nedēļā vismaz trīs mēnešus.
Līdztekus dāsnajai apmaksātu atvaļinājumu politikai uzņēmums arī piedāvās darbiniekiem līdz USD 10 000, lai segtu adopcijas izmaksas, un turpinās piedāvāt 20 000 USD gadā auglības ārstēšanas un samazinātu bērnu aprūpes izmaksu dēļ, kā ziņoja Business Insider. Estée Lauder arī šobrīd strādā, lai iekļautu programmas, kas atvieglo darbinieku atgriešanos darbā pēc atvaļinājuma laika, nodrošinot tādas iespējas kā elastīgs darba laiks un iespēja strādāt no mājām, saskaņā ar POPSUGAR.
Varbūt visiespaidīgāk, ka māmiņas nav vienīgās, kuras ir tiesīgas gūt labumu no šīm priekšrocībām. Uzņēmuma centienos tiek iekļauti arī tēvi, adoptētāji, audžuvecāki vai LGBT vecāki. "Mēs nevēlamies diktēt, kādai vajadzētu izskatīties viņu ģimenēm, " biznesa pārstāvei sacīja biznesa pārstāvis.
Vecāku atvaļinājuma priekšrocības nevar novērtēt par augstu. 2015. gada pētījumā, ko publicēja Slimību kontroles un profilakses centri, tika atklāts, ka nodarbinātās sievietes, kuru darba devēji nodrošināja 12 vai vairāk nedēļas apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, biežāk zīdīja bērnu, ņemot vērā Amerikas Pediatrijas akadēmijas ieteiktos sešus mēnešus. Citā no 2012. gada veiktajā pētījumā ziņots, ka mātes ar mazāk nekā astoņu nedēļu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu biežāk cieš no depresijas, raksta Business Insider.
Tētiem vajadzētu būt iespējai laiku pavadīt arī ar jaunajiem mazuļiem. Paternitātes atvaļinājums ir bijis saistīts ar lielāku tēvu iesaisti un labāku izziņas rezultātu zīdaiņiem, raksta HuffPost. Jennifer Baxter, Austrālijas Ģimenes pētījumu institūta vecākā pētniece, vietnei pastāstīja tikpat:
Tēva atvaļinājums ir saistīts ar lielāku iesaistīšanos bērnu kopšanas darbībās, piemēram, palīdzot mazulim ēst, mainot autiņus, pieceļoties naktī, peldoties un lasot bērnam, salīdzinot ar tēviem, kuri neizmantoja atvaļinājumu.
Viņa arī paskaidroja, ka paternitātes atvaļinājums var palīdzēt bērniem skolas solā, saskaņā ar HuffPost:
Tēvu bērni, kuri pēc dzimšanas pavada ilgu atvaļinājumu, visticamāk, labāk veiksies kognitīvās attīstības testos, un, visticamāk, viņi būs sagatavoti skolai četru un piecu gadu vecumā.
Neskatoties uz zināmajām priekšrocībām, amerikāņu uzņēmumi sāpīgi atpaliek no uzņēmumiem citās attīstītajās valstīs. Cilvēkresursu vadības biedrība ziņoja, ka tikai aptuveni 12 procenti uzņēmumu ASV piedāvā apmaksātu grūtniecības un dzemdību vai paternitātes atvaļinājumu, kā apgalvo Forbes, salīdzinājumā ar vidējiem 17 procentiem 2010. gadā. ASV ir viena no vienīgajām divām valstīm pasaulē tas neprasa darba devējiem nodrošināt jaunām māmiņām minimālu apmaksātu atvaļinājumu, kā ziņo Starptautiskā darba organizācija.
Estée Lauder veiktie uzlabojumi atvaļinājumu politikā un citos vecāku pabalstos ir piemērs tam, kā uzņēmumi var rūpēties par savu darbinieku interesēm un veicināt laimīgas, veselīgas ģimenes. Bravo!
GifijaIepazīstieties ar Rompera jauno video sēriju “ Bearing The Motherload” , kurā nesaskaņotie vecāki no dažādām jautājuma pusēm sēž ar mediatoru un runā par to, kā atbalstīt (nevis spriest) viens otra vecāku perspektīvas. Pirmdien Facebook vietnē tiek demonstrētas jaunas epizodes.
