10 jautājumi man ir mammai, kura ir tik daudz sasniegusi savā karjerā

Kad Cheryl Sandberg 2013. gadā publicēja Lean In, viņa atdzīvināja un atsvaidzināja kultūras sarunu, kas mums ir par mātēm darbaspēkā. Pat pamatota grāmatas kritika un filozofijas “pieliekties” filozofija (galvenais no tiem, ka “pieliekšanās” lielā mērā attiecas uz jau labi zināmām korporatīvās Amerikas sievietēm) ir atklājusi diskusijas par sieviešu darbu, karjeru, iespējām un pati nodarbinātības struktūra. Daudzas ambiciozas sievietes, kuras iedvesmoja Sandberga vēstījums, ir izmantojušas Lean In kā pārliecinošu saucienu, lai sasniegtu, tāpēc man ir jautājumi mammai, kura ir tik daudz paveikusi savā karjerā kopš bērnu piedzimšanas. Tā kā, kamēr esmu lasījusi grāmatu un pēc tās palikušajiem miljoniem domājamo darbu, es joprojām esmu nepārtraukti zobgalīga, kad sastapos ar māti, kura ir sasniegusi (vai pat uzturējusi) profesionālo izaugsmi pēc bērna kopšanas. Jo OMG kā ?

Mana pirmā bērna piedzimšana neko daudz nedarīja, lai vienā vai otrā veidā mainītu manu karjeru. Es paliku pie sava darba, darot to, kas man principā bija jādara, kā man vienmēr bija, bet es nepakļāvos, lielākoties tāpēc, ka vienkārši izaicinājums bija atgriezties mājās, kad mājās bija 3 mēnešus vecs bērniņš. Pēc otrā bērna piedzimšanas gandrīz trīs gadus vēlāk es pilnībā pametu darbaspēku. Es noliecos. Tas nebija briesmīgi ilgi, jo es šeit strādāju, lai strādātu smalkajos Rompera ļaudīs, un iesūtīju šīs esejas jūsu baudīšanai, tāpēc domāju, ka es atliecos atpakaļ, bet pavisam citā karjerā.

Dažreiz šķiet, ka es sāku visu no jauna, kas nav slikti un nav arī sasniegums. Tomēr es atzīšu, ka dažas dienas tas ir, piemēram, "Ko es daru? Kur es dodos? Kā es varu augt no šejienes ?" Tātad, kad es redzu citas māmiņas, kurām ir izdevies izmantot savu karjeru, izmantojot kamejas, tur ir tik daudz par visu, ko es gribu zināt, ieskaitot šādus:

Vai tu esi ragana?

Nekādu apvainojumu vai kaut ko citu, bet es vienkārši neredzu, kā var izdarīt visu, ko esat izdarījis, un turpināt to darīt bez Cūkkārpas izglītības palīdzības vai kādas mistiskas mākslas nodarbināšanas. Es domāju par visu, kas jums ir izdevies, un vienīgais daļēji saprātīgais izskaidrojums ir burvība. (Izņemot kaut kādu Faustiņa darījumu, bet jūs mani neuzkrītat par “pārdodiet savu dvēseli” veidu.)

Vai jums ir laika virzītājs, TARDIS vai DeLorean?

Kaut kas ļauj saliekt telpas-laika kontinuitāti. Tā kā meitene - meitene, es tik tikko atradu laiku dažu dienu laikā tīrīt tīru apakšveļu! Kā jūs varat sašņorēties, lai sittu tik daudz pakaļas un ņemtu tik daudz vārdu? Vai es varu aizņemties jūsu laika virzītāju tikai uz karstu sekundi? Apmēram nedēļas laikā es neesmu atradis laiku, lai veiktu pogas, un lietas kļūst ļoti neērti.

Kādas atbalsta sistēmas esat izmantojis?

Tas patiešām un patiesi aizņem ciematu. Es jūtu, ka esam nokļuvuši vietā, kur mēs kaut kādā līmenī to sasniedzam, jā? Un tām mammām, kuras grauž karjeru, obligāti jābūt neticami ciematam, lai viņiem palīdzētu. Mēs nevienam nedrīkstam dot priekšroku, izliekoties, ka tādu, kas mums palīdz, nepastāv, nedz arī cilvēkiem, kuri ir pelnījuši atzinību (atbalsta partneri, bērnu aprūpes darbinieki, administratīvie asistenti, mājas strādnieki utt.), Tiem, kuri ilgojas atrodieties kurpēs un strādājiet ar iespaidu, ka jūs burtiski darāt visu. Tāpēc pastāstiet man par Team You un to, kā jūs spējat uzņemties vadību un koordinēt visu, kas jāsaskaņo. Varbūt es no tā varu mācīties.

Vai jūsu darba devējs ir strādājis kopā ar jums, lai padarītu to visu nedaudz pārvaldāmāku?

Citiem vārdiem sakot, kādas programmas vai politikas ir jūsu priekšniekam vai uzņēmumam, kas mazliet atvieglo jūsu pusaudža dzīvi. Varbūt es varu sarunāties ar savu uzņēmumu par to, kā mēs varam padarīt šo darbu?

Kur atrodat F * cks, ko dažreiz dot?

Tā kā pusi laika esmu svaiga. Ja nopietni, vai jūs apmeklējat af * cks veikalu? Vai varbūt jums ir jāsastopas af * cks raktuvēs (protams, riskējot ar f * ck plaušu slimību), lai tos atrastu? Kur ir šī raktuve? Vai man jāaizņemas jūsu TARDIS, lai tur nokļūtu?

Tomēr nopietni runājiet ar mani par motivācijas saglabāšanu un neiedziļinieties izmisumā, pirms sakāt: "Tas ir pietiekami labi."

Vai jūs varat mani vadīt?

Ļoti lūdzu? Neuzlieku šeit vēl vienu lietu uz jūsu šķīvja, bet es patiešām varētu izmantot jūsu norādījumus, jo esmu diezgan pārliecināts, ka, izaugsot, es gribu būt jūs.

Vai jums ir nepieciešams ķēriens?

Tā kā svēts crap tam ir jābūt tik, tik nogurdinošam un stresainošam, un jūs esat pelnījis siltu, draudzīgu, iedrošinošu apbrīnojamā drauga apskaušanu. Tad atkal, iespējams, es esmu pieņēmējs. Varbūt jums tas viss šķiet uzmundrinoši un brīnišķīgi. Pat tādā gadījumā jūs joprojām esat pelnījis ķērienu. Ja jums tas būtu nepieciešams, es pilnīgi gribētu svinēt uzvaras apskāvienu katras ļoti aizņemtas dienas beigās.

Vai jums ir nepieciešams kāds, kurš pastāsta cilvēkus, kuri dara un saka patiesi sprieduma lietas par jūsu izvēli?

Tāpēc, ka es esmu tik gatavs būt, ka kāds ir jums. Pēc manas pieredzes stiprās sievietes mēdz piesaistīt daudzus cilvēkus, kuri nepārtraukti cenšas viņus pazemot, un es diezgan daudz dzīvoju, lai izglītotu šo cilvēku nezinošos ēzeļus (vai vismaz notriecu viņus pie ķegļa).

Vai jūs palīdzat citiem strādājošiem vecākiem ceļā uz augšu (kad varat)?

Tāpēc es zinu, ka jūs ne vienmēr spējat dot iespējas citiem, bet, kad varēsit, es ceru, ka mēģināsit. Tā kā, kā minēts iepriekš, neviens to nedara pilnīgi viens pats. Iespējas ir jārada pirms to izmantošanas. Sistēmiskās izmaiņas iedrošina un atbalsta tos, kuri pārāk ilgi tiek ignorēti vai apzināti kavēti. Jūs tagad esat ceļa līdere, mama - spīdiet tādā veidā, kas ļauj citiem sekot jums.

Vai jūs zināt, cik pārsteidzošs jūs esat?

Vai jūs? Vai tiešām ? Tā kā es tik tikko nevaru apbraukt galvu, un man ir izdevīga perspektīva.

Sekojiet labajam darbam, kundze. Nekad neaizmirstiet, ka esat apbrīnojami.