Mazuļa barošana, dodoties ceļā, var būt grūta, īpaši vecākiem, kuri strādā ārpus mājas. Sākot ar privātuma jautājumiem un beidzot ar problēmām ar kosmosu (neviens nevēlas iesūknēties vannas istabas stendā, ļaudīm), ir daudz uzlabojumu. Labās ziņas? Kalifornijā pie horizonta, iespējams, atrodas pie ērtākām māmiņām, kas baro bērnu ar krūti, un tas signalizē, ka izmaiņas ir iespējamas visā Amerikas Savienotajās Valstīs.
Kalifornijas senāts otrdien apstiprināja SB 142, likumprojektu, kas pieprasītu "darba devējiem nodrošināt ne tikai privātu istabu māsu barošanai vai pumpēšanai, bet arī nodrošināt piekļuvi tekošam ūdenim un ledusskapim vai vietu un elektrību darbinieka nodrošinātam dzesētājam". saskaņā ar Sakramento Bee.
Saskaņā ar Kalifornijas likumdošanas informāciju Kalifornijas Darba standartu departamentam vajadzētu "izveidot laktācijas izmitināšanas politikas paraugu un laktācijas izmitināšanas paraugpraksi, lai sniegtu norādījumus darba devējiem" ar šīm ieteiktajām ērtībām:
- Pastāvīga laktācijas vieta, kas piemērota ēdiena pagatavošanai un uzglabāšanai.
- Durvis, kuras var aizslēgt no iekšpuses.
- Vismaz viena elektrības kontaktligzda.
- Mazgājams, ērts krēsls.
- Pietiekams apgaismojums.
- Iespēja sadalīt istabu.
- Ledusskapis, kuru darba devējs darbiniekiem atļauj izmantot mātes piena uzglabāšanai.
- Izlietne ar karstu un aukstu tekošu ūdeni.
- Slimnīcas klases krūts pumpis.
- Pilna garuma spogulis.
- Mikroviļņu krāsns.
- Skapis personīgo mantu novietošanai.
- Pastāvīga zīme ārpusē, kas apzīmē istabu laktācijas izmitināšanai.
Likumprojekts, kuru atbalstīja grupas Kalifornijas Zīdīšanas koalīcija, Kalifornijas WIC asociācija un Juridiskā palīdzība darbā, tiks virzīts uz Kalifornijas štata asambleju galīgajam balsojumam.
Ja likumprojekts tiks pieņemts un parakstīts likumos, tas būs nozīmīgs piemērs citām Amerikas valstīm. Ikviens vecāks, neatkarīgi no tā, kur viņi strādā, ir pelnījis laktēt drošā, tīrā un ērtā vidē.
Likumprojekta atbalstītāji piekrīt, apgalvojot, ka "jaunu māšu mudināšana barot bērnu ar krūti ir darbinieka un darba devēja interesēs", teikts Sakramento izdevumā Good Day, norādot, ka "darba devēji faktiski gūst atdevi no ieguldījumiem ar samazinātu prombūtni, palielinātu darba ņēmēju saglabāšana un augstāka ziņotā apmierinātības un produktivitātes sajūta. ”
Šie nav Kalifornijas pirmie centieni uzlabot zīdīšanu darba vietā. Janvārī stājās spēkā 1976. gada Asamblejas likumprojekts - likums, kas “darba devējiem pieprasa saviem darbiniekiem nodrošināt privātu zonu, kas nav vannas istaba, lai sūknētu”, saka Sakramento Bite.
Lai arī šis likumprojekts bija liels solis uz priekšu, tas nav tik detalizēts kā SB 142. Likums, piemēram, SB 142, liedz darba devējam pārveidot biroja pārtraukuma istabu, piemēram, ar īslaicīgu laktācijas istabu, vai mudināt viņu darbinieku iesūknēt biroja piederumu skapis. Istaba ir tikai istaba, ja tai nav nepieciešamo prasību, kas personai ir vajadzīgas, lai ērti zīdītu, vai ne?
SB 142 nākotne vēl ir jāredz, taču tas būtu liels solis uz priekšu, ja šis likumprojekts tiktu pieņemts, jo īpaši tāpēc, ka tikai divdesmit deviņos štatos ir likumi, kas saistīti ar zīdīšanu darba vietā. Pieņemot šo likumdošanu, Kalifornija nosūtīs ziņu likumdevējiem visā valstī, ka svarīgas ir ērtas laktācijas telpas darba vietā.
