11 No visskumjākajām lietām, ko ikviens var darīt mammai, kura sūknē darbā

Gadu gaitā personīgi un profesionāli runājot ar daudzām mātēm, kas baro bērnu ar krūti, esmu dzirdējis dažus šausmu stāstus. Priekšnieku draudi, sabiedrības apmulsums sanāksmēs, neapsildītas sūknēšanas vietas, kas īpaši izvēlētas, lai atturētu jauno mammu no turpmākas pumpēšanas; būtībā jūsu lielākās bailes saprata. Tomēr arī ārpus patiesi briesmīgajām pasakām katru dienu ir sašutums un aizkaitinājums, kas ir dažas no vissmīgākajām lietām, ko ikviens var darīt mammai, kas sūknē darbā.

Atzīšos, ka, kad bija jāsāk pumpēties darbā, pēdējais darbs mani sabojāja. Es strādāju lielā universitātē, un, kad atgriezos no (dāsnā) grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, mani sagaidīja ar pārmērīgu daudzumu barošanas ar krūti un sūknēšanas atbalstu, piemēram, tādu, kādu nesaņem lielākā daļa māšu, kas baro bērnu ar krūti. Kamēr manā ēkā, kad es pirmo reizi sāku strādāt, nebija laktācijas atpūtas zāles, mēs to darījām līdz tam laikam, kad es aizgāju, un tas bija bougie AF. Mana biroja HR departamenta vadītājs mani piesaistīja Work Life birojam, kurš man paziņoja par laktācijas telpām visā universitātes pilsētiņā (aprīkotas ar slimnīcas klases sūkņiem) un laktācijas konsultantu sarakstu, kuri strādāja ar manu apdrošināšanu, ja es nonāktu vajadzība pēc viņu pakalpojumiem - kopā ar barošanas ar krūti atbalsta grupu viņi bija uzsākuši jaunas māmiņas pilsētiņā. Tas būtībā bija kā dzīvot krāšņā feministu paradīzē, un, uzmini, ko: uzņēmums turpināja darīt skaisti, un darbinieki regulāri izteica ne tikai pienu, bet arī darbinieku apmierinātību. Čau.

Diemžēl es zinu daudzas, ja ne vairumam sieviešu nav tik paveicies. Šeit ir dažas no lietām, ar kurām viņiem ikdienā jātiek galā, un tās ir nekas nepieņemams.

Pasaki viņai sūknēt vannas istabā

GIFIJA

Faktiski, ja uzņēmumā ir vairāk nekā 50 darbinieku, jums nav atļauts to ieteikt darbiniekam, kurš baro bērnu ar krūti. Lai ievērotu federālo likumu (nemaz nerunājot par valsts likumiem, kas var nodrošināt papildu aizsardzību):

Darba devējs nodrošina

saprātīgs pārtraukuma laiks darbiniekam, lai izteiktu mātes pienu savam barojošam bērnam, 1 gadu pēc bērna piedzimšanas, katru reizi, kad šādam darbiniekam ir nepieciešams izteikt pienu; un

vieta, kas nav vannas istaba un kas ir pasargāta no skata un brīva no darbinieku un sabiedrības iejaukšanās, kuru darbinieks var izmantot, lai izteiktu mātes pienu.

Bums! Likumsargi!

Dodiet viņai superpriecīgu vietu pumpēšanai

Tāpat kā es teicu: es to saņemu. Dažreiz patiešām ir grūti atrast vietu, kas piemērota visiem šiem perimetriem, jo ​​telpas vienkārši nav. Tā kā daudzas mātes, kas sūknē, ir nosūtītas uz sašaurinātu, neapsildītu saimniecības skapi vai glabāšanas vietu, jo tas ir labākais, ko uzņēmums var darīt. Tomēr tikai tāpēc, ka tas ir uzņēmuma "labākais", nenozīmē, ka tas nav sliktākais.

Ēdiens šeit, domāšana par pārtiku, augstākā vadība: ja ir kāds, kuram ir birojs ar aizvērtām durvīm un sūknējoša māte, kura birojā nav, varbūt piedāvājiet pāriet uz 15-20 minūtēm, lai viņa varētu mazliet konfidencializēt. Mani kolēģi to izdarīja manis labā, kad radās vajadzība, un tas bija ļoti jauki un super augsti novērtēti.

Mēģiniet padarīt viņu justies slikti pumpējot

GIFIJA

Varbūt līdzstrādnieks jūt, ka māte, kas sūknējas, mēģina "atbrīvoties no darba" sūknējot, un tāpēc viņa to uztur, tāpēc viņi cenšas viņu nokaunināt. Varbūt viņi vienkārši pauž nožēlu, ka ir jāatskaņo viņas sūknēšanas grafiks. Esmu dzirdējis abus šos izteikumus (paldies dievam nevis par mani, jo turiet manus auskarus).

Tāpēc sāksim ar pirmo punktu: es noteikti labprātāk darītu darbu, nevis sūknētu. Es nezinu, ka ir pārāk daudz māmiņu, kuras sūknējas un kurām patīk sūknēšana. Tas ir neērti kā ellē un super garlaicīgs un patiešām laikietilpīgs, bet ne pumpēšana faktiski var kaitēt. Otrkārt, atvainojiet, nav žēl, ka manam bērniņam ir jāēd, tāpēc man tas ir jādara, kas nozīmē, ka jums tas ir jārisina.

Esiet dīvaini par to, kā viņa uzglabā pienu personāla ledusskapī

Esmu dzirdējis stāstus par kolēģiem, kuri sūdzas HR departamentiem par to, ka māte sūknējas, atstājot mātes pienu ledusskapī. Jūs, puiši, nopietni ? Tas ir mātes piens. Ja jūs atzīstat Belinda paziņojumā par tiesībām izmantot personāla atpūtas ledusskapi, lai uzglabātu palikušās zivju tacos, varat rīkoties ar manām aizzīmogotajām un neuzbāzīgajām mātes piena pudelēm.

Piedāvājiet savus viedokļus par to, cik ilgi viņai vajadzētu barot

GIFIJA

Ak, tiešām Dan ? Jūs domājat, ka tas, ka es baroju savu 11 mēnešus veco bērnu, "to stumj?" Tas ir lieliski. Tagad, kad esam noskaidrojuši, ka mums ir tādas attiecības, kur mēs cits citam piedāvājam nepieprasītus viedokļus, parunāsim par jūsu kaklasaiti, vai ne? LABI.

Aizņemiet viņas sūknēšanas vietu noteiktā sūknēšanas laikā

Šeit es teikšu, ka saziņa ir ļoti svarīga. Varbūt ievietojiet sūknēšanas laikus norādītajā kopīgotajā kalendārā (jums nav jāsaka, ka sūknējat, ja nevēlaties - vienkārši rezervējiet vietu). Vai varbūt, ja tas nav neatbilstoši, uz durvīm var būt zīme, kas norāda, kad būs nepieciešama vieta. Nav nekas vairāk kā satraucošs, kā doties uz veco sūknēšanas vietu ar maigiem, piena piebriedušiem zīdaiņiem, tikai lai atklātu, ka mārketinga nodaļa izmanto vietu agrīnam pusdienu pārtraukumam.

Nospiediet viņu uz jautājumu, kāpēc viņa nevar no rīta noorganizēt divu stundu garu tikšanos

GIFIJA

Nopietni, puisīt, vienkārši salieciet divus un divus kopā. Nevienam nevajadzētu kauns teikt: "Man šajā laika posmā ir jāsūknē." Personīgi runājot, es runātu par īpašām zīdīšanas procedūrām un vajadzībām ar ikvienu, kurš jautāja (vai, dažkārt, ar cilvēkiem, kuri nelūdza, bet es uzskatīju, ka varētu izmantot informāciju.) Tomēr ne visi ir tik izteikti par savām laktācijas vajadzībām, jo ​​zīdīšana var joprojām tiek uzskatīts par “tabu”. Vismaz tas ir diezgan personiski.

Plānot izbraukuma sanāksmi

Goddamnit, jūs puiši. Es nezinu, kāda ir šī telpa vai kur es varu sūknēt. Ugh. Tagad man jāzvana viņu biroja vadītājam un kaut kas jāizdomā. Paldies. Liels paldies par ieguldīto darbu.

(Es zinu, ka no tā ne vienmēr var izvairīties, un tas nav nenozīmīgi, tas vienkārši kaitina līdz cietsirdībai.)

Pajautājiet, kāpēc viņa nevar sūknēt strādājot

GIFIJA

Daži cilvēki var, un es šiem cilvēkiem aplaudēju. Tomēr dažiem no mums sūknēšana prasa visu mūsu koordināciju un koncentrēšanos. Uzticieties man, man ir daudz darāmā: ja es varētu sūknēt un strādāt, es pilnīgi gribētu, ja tikai justos kā pilnīgs badass boss. Diemžēl es esmu tikai es: ierobežots un diezgan nereaģē uz sūkni, ja vien es tam nepalīdzu, izmantojot roku izteiksmi.

Ieplānojiet pilnu sanāksmju dienu atpakaļ

TĀPĒC, KA MANAS KRŪTAS VARĒTU IZPLATĪT !!!!!!

Ieiet Viņā

GIFIJA

Tas ir ļoti apkaunojoši visiem iesaistītajiem, jo ​​mēs izliksimies, ka tas nekad nav noticis, bet mēs abi vienmēr to atcerēsimies, jā, tas noteikti notika.