11 Kas jādara, ja kāds jūs uzmācas par zīdīšanu

Liekas, ka apmēram pēc dažām nedēļām ir jauns stāsts par to, ka sieviete tiek uzmākta vai lūgta atstāt uzņēmumu zīdīšanas sabiedrībai. Lai arī tas ir mazliet smieklīgi (labi, mazliet mazliet) smieklīgi, ka tas pat ir jautājums mūsu sabiedrībā, diemžēl tas ir diezgan izplatīts gadījums. Ja esat barojoša mamma, var būt grūti zināt, kā rīkoties, ja kāds jūs uzmācas par zīdīšanu. Neskaidrības, dusmas vai pat vēlme paslēpties var rasties no nekurienes un aizēnot jūsu spriedumu. Tāpēc vislabāk ir sagatavot spēles plānu, kā rīkoties, ja kādam jābūt tik rupjš, lai stātos pretī zīdīšanas laikā. Ziniet, kas jādara, pirms tas notiek, palīdzēs jums sagatavoties aizstāvēt sevi un savas tiesības barot bērnu ar krūti visur, kur jūs vēlaties.

Par laimi, divos mazu bērnu zīdīšanas gados, es nekad neesmu piedzīvojis nevienu no šausmu stāstiem vai kliedzošu diskrimināciju, ko esmu lasījis un dzirdējis no draugiem. Bet man ir bijusi daļa no rupjības un cilvēki acīmredzami pieceļas, lai pamestu, kad sakrāmēju savu kreklu medmāsai. Labās ziņas ir tas, ka sagatavošanās un izglītošana par mūsu, kā sieviešu, tiesībām var palīdzēt izglītot apkārtējos, atbilstoši rīkoties ar diskrimināciju un ar paļāvību pabarot mūsu mazuļus.

1. Esiet mierīgs

Lai gan šī situācija noteikti ir satraucoša, dusmība uz komentētāju tikai pasliktinās situāciju. Pajautājiet viņiem, kāpēc viņi lūdz jūs pārcelt, atstāt vai aizsegt, un mierīgi paskaidrojiet, ka jūs barojat savu bērnu (ko, starp citu, jums ir likumīgas tiesības darīt).

2. Neapdraud viņus

Lai arī viņi ir pilnīgi pie vainas, draudot viņiem, tas situāciju saasināsies un atvērs durvis, lai galdi varētu pagriezties.

3. Ignorēt tos

Ja pamanāt, ka kāds norāda uz pirkstiem vai kā citādi kaitina, jūs, iespējams, vēlēsities kaut ko pateikt. Lai gan jūs noteikti to darāt, dažreiz labākais risinājums ir ļaut tam pagaidām slīdēt.

4. Runā ar vadītāju

Ja atrodaties restorānā vai citā iestādē, un klienti vai darbinieki ir tie, kas uzmācas, lūdziet parunāt ar vadītāju, kurš var - un viņam vajadzētu - rīkoties situācijā jūsu vietā.

5. Sekojiet līdzi

Ja jūs sazinājāties ar uzņēmuma īpašnieku par situāciju, dodiet viņam dažas dienas, lai reaģētu, un tad sekojiet, ja neko neesat dzirdējis. Pieklājīgi izskaidrojiet, kāpēc situācija nebija piemērota, un tā ir pelnījusi vai nu atvainošanos, vai arī uzvedības maiņu.

6. Izmantojiet sociālos medijus

Internets ir spēcīgs rīks, lai pulcētos kopā ar sievietēm, kuras ir slikti izturējušās pret kopšanu sabiedrībā, un palielina izpratni par viņu tiesībām to darīt. Dalieties savā stāstā, un iespējams, ka cilvēki jūs aizkavēs.

7. Zini savas tiesības

Visos 50 štatos sievietēm ir atļauts barot bērnu ar krūti visur, kur viņiem likumīgi atļauts būt. Visticamāk, persona, kas komentē, to nezina, un, vienkārši norādot jūsu likumīgās tiesības, tās diezgan ātri tiks slēgtas.

8. Iegūstiet juristu

Ja situācija saasinās vai kāds jūs pastāvīgi uzmācas, sazinieties ar advokātu. Jums ir likumīgas tiesības, un viņi var tās aizsargāt.

9. Zvaniet kādam

Vai jūs zinājāt, ka ir karstā līnija, kas paredzēta īpaši tām moms, kuras tiek nomocītas māsu laikā? Zvanīšana uz uzticības tālruni “Aprūpe sabiedrībā” sazinās jūs ar kādu, kurš var palīdzēt jums rīkoties pēc iespējas labāk.

10. Atteikties kustēties

Ja viņi vienkārši atrodas kaut kur, viņuprāt, jums varētu būt ērtāk (joprojām tas nav lielisks iemesls), vienkārši sakiet viņiem, ka jums ir ērti un turpiniet medīt.

11. Saglabājiet kopšanu

Neļaujiet kādam rupjš komentārs vai neatbilstoši skatieni attur jūs no kopšanas sabiedrībā vai kopā. Veselības aprūpes ieguvumi gan mammai, gan bērniņam ir vērts ik pa laikam uz ceļa nokļūt. Sekojiet tam un zināt, cik lieliski jūs esat.