11 Domas, kādas ir katrai mammai, kad viņa savu mazuļu atved uz darbu

Es strādāju pilnu slodzi un, lai arī mūsu nepārtraukti attīstītais bērnu aprūpes komplekts mums ir labi darbojies, tā nav perfekta sistēma. Dienas aprūpes iestādes tuvu; sēdētāji izsauc slimos; ir sanāksmes vai termiņi, ar kuriem vīram, un es vienkārši nevaru palaist garām. Par laimi, mans partneris un es strādājam tajā pašā mātes uzņēmumā, un mēs vismaz varam iezīmēt komandu, kas uzrauga mūsu bērnus, ja mums ir nepieciešams viņus nogādāt darbā. Tik burvīgs, kā šķiet šis scenārijs, tas arī ir mazāk nekā ideāls un parasti man atstāj dažas domas, kādas ir katrai mammai, kad viņa atved savu mazbērnu uz darbu. (Padoms: ne visi no tiem ir pozitīvi.)

Kā strādājoša mamma es pastāvīgi pārslēdzos starp manu smadzeņu aprūpētāju pusi un smadzeņu rakstnieka-producenta pusi. Lai arī pētījumi rāda, ka strādājošās mātes mēdz būt produktīvākas nekā darbinieces, kuras bez bērna piedzimšanas, tas nav tāpēc, ka esmu daudzuzdevums (un nekad neuzzināšu, kāpēc darba kultūra svin vairākuzdevumu mākslu). Man tas nozīmē, ka es slikti daru daudzas lietas vienlaikus.

Tāpēc manu bērnu ņemšana darbā var būt katastrofas recepte. Vai es tiešām varu paveikt savu darbu, ja trīs gadus vecais bērns met tantuku zem mana galda? Vai es tiešām varu pusdienās pilnībā iesaistīties bērnā, ja es ar nepacietību gaidu komerciālu samazinājumu, kam nepieciešama mana uzmanība un atsauksmes? Viena laba lieta, kas saistīta ar manu bērnu darbu, ir tas, ka es varu viņiem parādīt, ko daru, kad neesmu kopā ar viņiem. Es augstu vērtēju savas profesionālās prasmes un strādāju, lai palīdzētu uzturēt jumtu virs mūsu galvas, bet man ir paveicies, ka man ir darbs, kuru es mīlu, un tas aizrauj manu radošo pusi. Es gribu parādīt saviem bērniem, cik nozīmīgs var būt darbs, neskatoties uz to, ka to sauc par “darbu”.

Bet brīnums un bailes, ko es redzu viņu sejās, kad viņi ieiet manā kabinetā, ar viņu mākslas darbu lepni parādītu uz mana ziņojumu dēļa, iztvaiko pēc pirmajām 30 minūtēm. Tad mēs visu atlikušo dienu esam iestrēguši viens otram kabīnē. Un, lai gan es varbūt tos neteikšu, šeit ir dažas domas, kas šai strādājošajai mammai rodas, kad es atvedu savu mazuļu uz darbu:

"Es ceru, ka mans kazlēns nav grūdiens"

Mani bērni mēdz ķerties klāt pieaugušo kompānijā, kuru viņi nezina, kas ir pilnīgi izplatīta uzvedība. Patiesībā es būtu mazliet noraizējies, ja viņi četras reizes vairāk izturētos pret cilvēkiem. Tomēr vai viņiem ir jāapkauno mani, slēpjoties aiz manām kājām, kad līdzstrādnieks viņus sveicina? Vai arī aizmirstot par viņu manieri, kad kāds piedāvā viņiem cienastu birojā? Es viņus tik ļoti uzrunāju, baidos, ka viņiem varētu būt neiespējami ievērot savu reputāciju, it īpaši, ja viņi uzreiz kautrējas no mana kolēģu pirmā acu uzmetiena.

"Es ceru, ka viņam nevajadzēs staigāt birojā"

Mani bērni ļoti izbauda vannasistabas pieredzi. Es domāju, ka tas ir viņu “manis laiks”. Viņi lasa grāmatas, dzied; mans dēls pat novelk savu kreklu Džordža Costanza stilā, lai tiešām varētu ērti nokļūt tualetē. Tomēr darba vieta nav tā labākā vide, kur “apmesties”, lietojot vannas istabu.

Tāpēc es ceru, ka mani bērni tur var stingri rīkoties, kad vedu viņus uz darbu. Lai gan tas varētu uzjautrināt manus kolēģus, es esmu pārliecināts, ka viņiem būs daudz ērtāk, ja mazulis, kurš novietots stāvvietā blakus, praktizē savus ABC, atkārtot.

"Lūdzu, metro sēdvietā"

Stunda sūkā. Stunda ar maziem bērniem ir vissliktākā. Es parasti neslogotiem, darbspējīgiem, sēdošiem vīriešiem dod smirdīgu aci, cerot apkaunot viņus piecelties, lai mans čukstējošais, pēkšņi vājgalvis bērns varētu apsēsties un pārstāt šūpoties no staba. Šī taktika dod atšķirīgus rezultātus.

"Lūdzu, piemēram, mans kazlēns"

Pat ja mans bērns izspēlē sāpīgi kautrīgo kārti, es ceru, ka viņi mūsu kubu fermā vismaz izdalīs kautrību. Man patiesībā ir vienalga, vai kolēģiem patīk mans bērns kā persona. Man vienkārši vajag, lai viņiem patīk tas, ka mans bērns ir kluss un pieklājīgs, un tas pastiprinās to, kāds esmu spējīgs strādājošs vecāks, pat tad, ja man ir agri jāatstāj, lai mājās nokļūtu neveiklais, pārmērīgais bērns, pēc tam, kad esmu sadarbojies savā garlaicīgajā birojā visu dienu.

"Lūdzu, ne nolādēt"

Bērni birojā ir reti sastopami, tāpēc ne visi rīkojas vislabāk, runājot par valodu. Ņemot vērā mūsu atklātā stāva plānu, visticamāk, ka mans bērns dzirdēs dažkārt krāsainus vārdus (konfekšu automāts mēdz ēst naudu, un es dzirdu, kā cilvēki to regulāri kliedz).

Es tikai ceru, ka mani kolēģi var ierobežot “sliktā vārda” izmantošanu. Ja nē, es sagaidu, ka mans bērns, uzklausot šo valodu, vēršas pie manis ar plašām acīm un pēc tam to glabā mazuļa smadzeņu tērauda slazdā, ko izmantot publiski, kad es to vismazāk gaidu.

"Es nebūšu viņu visu dienu skatījies ekrānā"

Lai cik vilinošs tas arī nebūtu, es nevaru ļaut savam bērnam skatīties televīziju vai spēlēt videospēles, lai es varētu paveikt savu darbu. Es piedalījos daudzās aktivitātēs, lai viņu noturētu: krāsojamās grāmatas, spēļu kārtis, darbības figūras. Kam vajadzīga planšetdators?

"Es tikai došos viņam dot mazu ekrāna laiku"

Labi, tikai epizode vai tā, tāpēc es varu ievērot termiņu, ir pilnīgi pieņemams. Es domāju, ka es strādāju TV tīklā. Nedaudz pakavēšanās pie ekrāna ir praktiski neizbēgama.

"Trīs stundas ekrāna laika viņu nenogalinās, vai ne?"

"Es nepērku uzkodas, lai saglabātu viņu klusu …"

Atnākšana darbā ar māmiņu padara to par īpašu dienu, bet ne to, ko pavada pastāvīga iesaiņotu pārstrādātu pārtikas produktu piegāde. Jūs ēdīsiet aukstās tītara sviestmaizes, kuras es iesaiņoju mums, un mīlēsim to.

"… izņemot šos kliņģerus, sveķainās uzkodas un granola bārus"

Tas nozīmē, ka es esmu pie vakariņām, vai ne? Es esmu pārliecināts, ka viņš ir saņēmis dažas mūsdienu uztura vajadzības. Un tiešām, jums ir jāraugās visu nedēļu, lai pareizi novērtētu savu veselību. Kāda ir tirdzniecības automātu ēdienu viena diena bērna dzīves grandiozajā shēmā?

"Es nekad nedomāšu paveikt nevienu darbu"

Mana mazuļa aizvešana uz darbu ir daudzuzdevumu nepilnības, taču tas nav bez priekšrocībām. Tiesa, es nebiju tik produktīvs, kā es būtu gribējis, ja birojā nebūtu bērnu, bet pat tad, kad darbā man nav sava bērniņa, es joprojām tiecos uz viņu vajadzībām. Visu dienu sekoju telefonam, gatavam skolas medmāsas zvana signālam. Es nosūtu īsziņu ar aukli, kas gatavojas sildīt vakariņās. Es veicu pusdienu lietu garīgu inventarizāciju, ja man vajadzētu paziņot savam vīram, ka viņam jāapstājas lielveikalā pa ceļam uz mājām. Kaut kādā ziņā mani bērni vienmēr ir ar mani, un, kad viņi fiziski ir kopā ar mani darbā, tas mani vēl vairāk apzinās, ka es nevaru vienlaikus strādāt un rūpēties par viņiem. Tas man ir svarīgi atcerēties. Daži vecāki var strādāt no mājām kopā ar saviem bērniem apkārt, un es esmu bailes no šīm spējām. Tā ir tāda lielvalsts, kāda man nav.

Tā kā bērnus ievedu tikai tādās dienās, kad es paredzu, ka darbs norit lēni, es domāju, ka plusi pārspēj mīnusus, ja viņi tajos laikos ir klātienē. Tas ir veids, kā es varu viņiem parādīt, nevis tikai pateikt, kāpēc mans darbs ir svarīgs man un mūsu mājsaimniecībai. Viņiem ne vienmēr patīk, ka es ieeju kabinetā, nevis pavada tos kopā, bet darbs ir mūsu ģimenes dzīves sastāvdaļa.