Satura rādītājs:
- 1. Mēģiniet koncentrēties
- 2. Saņemiet lietas
- 3. Izskaidrojiet pamatus
- 4. Spoilera trauksme
- 5. Es domāju …
- 6. Nākotnes iztēle
- 7. Līderības mērķi
Darba vietas visā Amerikas Savienotajās Valstīs gatavojas pārsniegt kiddos kā daļu no oficiālās programmas “Mūsu meitas un dēli uz darba dienu 2018.”. Tā ir nozīmīga iespēja iepazīstināt bērnus ar reālās dzīves aktivitātēm, kas notiek modernā darbvietā. Tomēr ne vienmēr ir viegli mēģināt izskaidrot savus ikdienas pienākumus hipertvīnu, mazuļu un mazuļu pulkam. Tātad, ja jums ir nepieciešams smieties, šīs jautras “Bērnu darba diena” memes ir lieliski piemērotas mazliet komiskam atvieglojumam. Hei, ja jūs vienlaikus būsit gan darbinieks, gan vecāks, jums, iespējams, būs vajadzīgs kaut kas, kas jums palīdzētu.
Kopš 1993. gada organizācija, kas tagad pazīstama kā fonds “Ņem mūsu meitas un dēlus, lai strādātu”, ir iestājusies par labāku izpratni par bērnu karjeras izvēli. Daudz vairāk nekā vienkārša karjeras diena, organizācija “Ņem mūsu meitas un dēlus uz darbu” atbalsta mentoringu, izglītību un lielu sapņošanu par nākotni. Pazīstamākais, sākot ar darba dienu “Ņem mūsu meitas un dēlus uz darbu”, fonds sniedz iespēju bērniem visā valstī iegūt tiešu ieskatu darbavietās visur. Saskaņā ar Forbes datiem faktiski vairāk nekā 37 miljoni amerikāņu iesaistās pasākumā “Ņem mūsu meitas un dēlus uz darbu”. Tas ir ļoti ietekmīgs, pozitīvs ievads karjerai tik daudziem bērniem. Neskaidru ideju vietā par to, ko pieaugušie dara visu dienu, bērni, kas piedalās programmā, iegūst tiešu priekšstatu par darbaspēku. Tā ir nenovērtējama dzīves mācība.
Tomēr loģistika, ja bērns visu darba dienu aizēno jūs, var radīt dažus interesantus mirkļus. Pat pēc vislabākās izturēšanās bērni joprojām ir bērni. Jāgaida nedaudz garlaicīga gaustīšana, prasības pēc uzkodām un sūdzības par nepietiekamu miega laiku (no jūsu kolēģiem, bet varbūt pat no jūsu bērna). Lai arī tie varētu nedaudz mazināt jūsu produktivitāti, vismaz jums patiks neaizmirstama ģimenes diena birojā.
1. Mēģiniet koncentrēties
Jā, jūs varat vairāk vai mazāk piedot sev par to, ka šajā konkrētajā dienā neveicat daudz darbu. Jūsu bērns, iespējams, būs pārāk apsēsts iekļūt #workmode, lai jūs ļoti ilgi atstātu mierā.
Tomēr dodiet mazulim pārtraukumu. Jums bija arī liels iespaids, kad pirmo reizi redzējāt ūdens dzesētāju reālajā dzīvē.
2. Saņemiet lietas
Piešķirts, programma “Ņem mūsu meitas un dēlus uz darbu” ir ieteicama bērniem vecumā no 8 līdz 12 gadiem, liecina organizācijas vietne. Bet tas ir lieliski, ja arī daži jaunāki brāļi un māsas piedalās dienā. Tomēr nopietni, vai jūs varat iedomāties, cik produktīvs būtu jūsu birojs, ja mazuļa enerģiju varētu izmantot reālajam darbam?
3. Izskaidrojiet pamatus
Mēģināt bērnam izskaidrot jūsu faktiskā darba trūkumus un trūkumus var būt grūtāk nekā faktiski veikt šo darbu. Iespējams, ka jūsu vadītāji nepieprasa tūkstoš "kāpēc?" jautājumi pēc tam, kad jūs kaut ko izskaidrojat.
4. Spoilera trauksme
jdfscissorpunch vietnē TwitterCerams, ka jūsu pašu ģimene ir funkcionālāka nekā dažas no tām, kas redzamas Zvaigžņu karu filmās. Ja esat pazīstams ar filmām, tad tam jau ir jēga. Lai kas arī notiktu, jūsu bērns, iespējams, nesprāgst visu planētu.
5. Es domāju …
Labi, šis ir pilnīgi jautrs. Arī jūs varat novirzīt karalieni, ja jums ir nepieciešams dienas paraugs. Un ja jums nav savu bērnu, varbūt jūs varat lūgt vecākus ņemt jūs kopā ar viņiem strādāt?
6. Nākotnes iztēle
tayzarlwin vietnē TwitterDiezgan liekas, ka tev pašai būtu miniatūra versija, kas skraida visu dienu, vai ne? Varbūt jūsu kolēģi jūs sapratīs mazliet labāk pēc tikšanās ar kazlēnu. Un hei, varbūt arī jūsu bērns sāk pārņemt dažus no jūsu darba režīma paradumiem.
7. Līderības mērķi
kronosinc TwitterCerams, ka pēc dienas pavadīšanas birojā kopā ar jums bērns skaidrāk izprot vadītāja lomu, iespējas darbavietā un citas uz karjeru vērstas idejas. Tas, vai šie jēdzieni tiks izmantoti rotaļu laukumā, ir pilnīgi cits jautājums.
Iepazīstieties ar Rompera jauno video sēriju “ Bearing The Motherload” , kurā nesaskaņotie vecāki no dažādām jautājuma pusēm sēž ar mediatoru un runā par to, kā atbalstīt (nevis spriest) viens otra vecāku perspektīvas. Pirmdien Facebook vietnē tiek demonstrētas jaunas epizodes.