Nav pārsteigums, ka darba dzīve bieži ietekmē mājas dzīvi. Daudzi pieaugušie lielu daļu laika pavada darbā, un stress nebeidzas ar brīdi, kad jūs pulksteņrādītājs iziet un izejat ārā. Bet mājās īpaši ietekmē viens darba dzīves aspekts: starppersonu attiecības ar kolēģiem. Kad esat saudzīgs pret cilvēkiem, ar kuriem strādājat, efekti neapstājas pie viņiem. Rupjība pret saviem kolēģiem ietekmē arī viņu bērnus mājās. Lūk, kā.
Pētnieki no Amerikas Psiholoģiskās asociācijas atklāja, ka tad, ja cilvēki ir rupji pret saviem kolēģiem vai izturas pret viņiem slikti, tie, kuri saņem sliktu izturēšanos, to izturas pret saviem bērniem. Kā vēsta Science Daily, sievietes, kuras piedzīvo to, ko pētnieki dēvē par “darba nespēju”, biežāk iesaistās autoritārā vecāku praksē, kas var negatīvi ietekmēt viņu bērnus.
Nespēja darbvietā tiek definēta kā kaut kas rupjš, necienīgs vai nepieklājīgs. Karletonas universitātes pētījuma līdzautore Kathryne Dupre, PhD, Science Daily sacīja, ka šī izturēšanās ietver citu cilvēku ignorēšanu, rupju paziņojumu izteikšanu par viņiem, kredīta ņemšanu par citu cilvēku darbu un izvairīšanos no cilvēkiem. Visu šo izturēšanos ietekmē viņu bērni.
Angela Dionisi, PhD no Karletonas universitātes, kura arī bija iesaistīta pētījumā, paziņoja, ka sievietēm grūtāk ir neiespējamība darba vietā:
Šie atklājumi atklāj dažus iepriekš neinformētus veidus, no kuriem it īpaši cieš sievietes agresijas darba vietā dēļ. Atklājot, kā šāda slikta izturēšanās darba vietā traucē pozitīvu mātes un bērna mijiedarbību, šis pētījums uzrunā arī iepriekš neatzītu netiešās invaliditātes upuru grupu, proti, bērnus.
Lai noteiktu, kā darba nespējas ietekmē ģimeni, grupa veica tiešsaistes aptauju, kurā piedalījās 146 strādājošās mammas un viņu ģimenes. Vaicājot māmiņām par viņu pieredzi ar nespēju strādāt, komanda atklāja, ka moms, kurai ir šāda negatīva pieredze, biežāk izmanto autoritārus vecāku paņēmienus, kurus klasificē pēc stingras un kontrolējošas izturēšanās. Saskaņā ar Health Line datiem autoritārā vecāku audzināšana ir saistīta ar sliktām sociālajām prasmēm, zemāku pašnovērtējuma līmeni un augstāku bērnu depresijas līmeni. Bez tam darba nespēja bija saistīta ar to, ka mātes jūtas mazāk efektīvas kā vecāki, sacīja Dupre.
Šis ir tālu no pirmā pētījuma, kurā tika pārbaudīts, kā darbs ietekmē māju. Efektīva mājas un privātās dzīves līdzsvara panākšana ir cīņa, kas ietekmē cilvēkus no visām dzīves jomām. Piemēram, tiem, kas atrodas algu skalas apakšējā daļā, ir mazāka iespēja saņemt pabalstus, kas veicina vecāku iesaistīšanos, piemēram, slimības atvaļinājums un personīgais atvaļinājums, norāda Urban Wire. Bez šāda atvaļinājuma šie darbinieki ir mazāk spējīgi piedalīties pasākumos savu bērnu skolā vai apmeklēt viņu īpašos pasākumus.
Turklāt, kā ziņoja Urban Wire, zemu nopelnītajiem darbiem, visticamāk, ir nestandarta stundas, tas ir, tās, kas strādā ārpus ierastās 9-5 darba dienas. Iepriekšējie pētījumi ir atzinuši, ka nestandarta stundas ir visgrūtākās bērniem, jo ir grūti atrast uzticamu bērnu aprūpi un neparedzamu grafiku. Bet ģimenes ar zemiem ienākumiem nav vienīgās, kurām ir jautājumi, kas saistīti ar darbu.
Darba ņēmēji, kas nopelna vairāk, un labi izglītoti speciālisti arī cīnās par darbu, kas traucē viņu mājas dzīvi. 2010. gada pētījumā par 1800 strādniekiem ASV tika atrasti tie, kuri nopelna vairāk naudas, lai ziņotu, ka viņu darbs negatīvi ietekmē viņu personiskās attiecības, raksta The Seattle Times. Arī tiem, kuri paši sastāda grafiku, un tiem, kuriem ir koledžas vai maģistra grādi, ir grūtības uzturēt attiecības, saskaroties ar darba spiedienu. The Seattle Times ziņoja, ka darbinieki, kuriem ir panākumi darbā un kuri ziņo par augstu darba autoritāti, prasmju līmeni, lēmumu pieņemšanas brīvību un personīgajiem ienākumiem, kopumā negatīvi ietekmē attiecības.
Nekad nav viegli panākt vienmērīgu, veselīgu līdzsvaru starp darbu un ģimenes dzīvi. Bet pētījumi, piemēram, šie, atklāj, kā dažādi laika pavadīšanas aspekti ietekmē bērnus mājās. Nākamreiz, kad apsverat iespēju Nansiju izslēgt no uzaicinājumu saraksta pēc darba dzērieniem, padomājiet vēlreiz.
