Satura rādītājs:
- 1. Viņa parāda pieaugušo uzvedību
- 2. Viņa ir labs draugs
- 3. Viņai ir viegli sociālajos apstākļos
- 4. Viņa ir piedzīvojumiem bagāta
- 5. Viņa nav sāpīga zaudētāja
- 6. Jums nav jākustas
- 7. Viņa ir noraidoša
- 8. Viņai patīk eksperimentēt
- 9. Viņa ir piesardzīga, kad nepieciešama
Eifēmismi pastāv jau vairākus gadus. Tos var izmantot pieklājīgi, lai izvairītos no sajukuma vai šķietami rupjas parādīšanās. Piemēram, ja kāds saka: “viņš ir devies uz labāku vietu”, tas ir laipnāks, maigāks veids, kā pateikt: “viņš ir miris”. Tomēr jaunākā parādībā eifēmismus izmanto, lai maskētu nožēlojamāku un negatīvāku nozīmi, atstājot runātāju nevainojamu. Piemēram, ja vīrietis darbinieks saka: “viņa ir īsts priekšnieks”, viņš būtībā pazemo viņas vadības spējas. Tagad vairāk nekā jebkad ir svarīgi izskaidrot pazīmes, kuru dēļ jūsu meita ir vadītāja, nevis aizrautīga.
Īstā pamatproblēma, kas rodas, izmantojot šo eifēmismu, lai raksturotu sievietes, ir tajā, ka vīriešus reti, ja vispār, dēvē par aizrautīgiem. Es, iespējams, esmu aizspriedumains, bet man šķiet, ka tas ir tikai vēl viens patriarhijas izjūtas piemērs, ko apdraud iespēja, ka sievietes atrodas vienlīdzīgā līmenī. Tātad, kad sieviete tiek saukta par “satriecošu”, “izsalkušu pēc varas” vai “pūlīga”, tā ir iespēja viņai pacelties pāri sīkajiem cipariem.
Tātad parādiet meitai, ka tas, ka esat ambiciozs, grūts un kvalificēts, nav par ko kaunēties. Parādiet viņai, ka būt par vadītāju nav tas pats, kas būt bossy. Pārbaudiet šīs pazīmes, kas izskaidro atšķirību, lai jūsu meita justos pilnvarota un gatava būt priekšniece, nevis bosiska.
1. Viņa parāda pieaugušo uzvedību
Nezvēr un sīkumi. Sidnejas universitātes psiholoģijas asociētā profesore Dr. Karolīna Hunta pastāstīja Kid's Spot, ka bērni, kuri ir vadītāji, nevis aizrautīgi, "izrāda izturēšanos, kas parasti ir saistīta ar pieaugušajiem".
2. Viņa ir labs draugs
Kas padara labu draugu? Iesācējiem jūs gribētu, lai kāds būtu gan jūsu komforts, gan spēks. Līdzīgas īpašības padara arī labu vadītāju. Klīniskā psiholoģe Sally McCormack pastāstīja Essential Kids, ka bērni, kuri ir “iedvesmojoši vadītāji, ir labi klausītāji, iedrošina un iedvesmo citus, un ir konsultatīvi”.
3. Viņai ir viegli sociālajos apstākļos
Lai arī vadītājam visu laiku nav jābūt ieslēgtam, tas noteikti palīdz, ja viņi ir personīgi. Galvenā atšķirība starp būt aizrautīgam un būt vadītājam ir spēja socializēties pozitīvā veidā. Kornellas universitātes klīniskās un attīstības psiholoģijas profesors Dr Ritch Savin-Williams pastāstīja vecākiem, ka sieviešu vadītāju piemēri ir "meitenes, kas ir dabiski aizejošas, bet kurām ir arī būtiskas sociālās prasmes, piemēram, spēja nākt klajā ar jautrām idejām., piesaistīt citu bērnu uzmanību un iesaistīt viņu vienaudžus aktivitātēs."
4. Viņa ir piedzīvojumiem bagāta
Daudz bērnu ir uzdrīkstēšanās, kad viņi ir mazi, bet kas viņus padara par vadītājiem un ne tikai pārgalvīgiem? Viņi apstrādā un pielāgojas, saskaroties ar riska uzņemšanās iznākumu. Saskaņā ar Inc., Zīme, ka jūsu meita ir līdere, nevis aizrautīga, ir tā, ka viņai "ir nojauta par risku uzņemties, taču jūs varat redzēt arī to elementus, iemācoties izsvērt plusus un mīnusus, tas liecina par uzņēmēju."
5. Viņa nav sāpīga zaudētāja
Kādu iemeslu dēļ cilvēki domā, ka jūs nevarat būt vadītājs un zaudēt, bet tas ne vienmēr tā ir. Tas, kā tava meita rīkojas ar neveiksmi, parāda, vai viņa ir bossy vai vadītāja. Biznesa konsultants Džons Ramptons sacīja uzņēmējiem, jaunajiem vadītājiem, "iemācieties rīkoties ar neveiksmēm tikpat graciozi, kā viņi rīkojas ar panākumiem"
6. Jums nav jākustas
Mana mamma, lai aprakstītu mani un manu māsu, mēdza lietot terminu “pašsācējs”, jo viņai reti nācās mums atgādināt, ka jāpabeidz projekti vai jāveic darbi. Saskaņā ar Hercoga Universitātes Talantu identifikācijas programmu (Duke TIP), meitene, kas ir neatkarīga domātāja, liecina par vadību.
7. Viņa ir noraidoša
Saukt meiteni par "izteiktu viedokli" ir gandrīz tas pats, kas saukt viņu par "aizdomīgu" tādā nozīmē, ka varētu būt negatīvas konotācijas. Tomēr Kalifornijas Granadas kalnu Apdāvinātās attīstības centra direktore Linda Powers Levitona pastāstīja, ka Baby Center norāda, ka atzinības izteikšana ir jauna vadītāja pazīme. "Viņai ir spēcīgi viedokļi, " sacīja Levitons. "Viņai patīk izsaukt kadrus." Arī tā nebūt nav slikta lieta, jo Levitsons turpināja atzīmēt pozitīvos viedokļa izteikšanas aspektus. "Bērns, kurš uzņemas atbildību, var iedvesmot citus, redzēt konfliktus no dažādiem aspektiem un izcelt labāko komandā."
8. Viņai patīk eksperimentēt
Vēl viena atšķirība starp vadību un bossiness ir tā, ka līdera šķietami haotiskā izturēšanās pamatā ir labs nodoms. Pēc biznesa domām, "ja redzat, ka jūsu bērna grafiks izskatās kā hodgepodge haoss, kurā nav īsta serdeņa, tā ir laba lieta". Kāpēc atrašanās visur ir pozitīva vadības pazīme? Kā atzīmēja bizness, tas nozīmē, ka jūsu mazais vadītājs vēlas "uzzināt par dažādām lietām un ne tikai paļauties uz viņu stiprajām pusēm".
9. Viņa ir piesardzīga, kad nepieciešama
Daži cilvēki pieņem, ka vadītāji ir tikai Energizer zaķi mūžīgā kustībā. Patiesībā aizņemts darbs un satraukums ir vairāk līdzīgs būt niecīgam nekā vadītājam. Rakstā TIME nesen tika salīdzināti aizrautīgi vadītāji ar klusiem vadītājiem, kur tika atzīmēts, ka izpratne par to, kā rīkoties, ir vadības, nevis bossiness pazīme. "zināt, ka domāšana, izpratne, kontemplācija un interpretācija ir tikpat svarīgi kā darbība."
