Pārējā attīstītajā pasaulē darba ņēmēju apmaksāts ģimenes atvaļinājums ir tikai daļa no uzņēmējdarbības izmaksām. ASV tas ir daudz atšķirīgs stāsts. Amerikāņu strādniekiem lietas lēnām mainās, un ziņas, ka, sākot ar šo gadu, Hilton visiem darbiniekiem piešķirs apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu, ir solis pareizajā virzienā, taču darāmā vēl ir.
Pirmkārt, piešķirsim kredītu viesnīcām Hilton Hotels, jo ikviena no 40 000 darbinieku apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums ir milzīgs darījums un ievērojami mainīs tūkstošiem ģimeņu dzīvi. Saskaņā ar NPR, jaunā politika attiecas uz visiem darbiniekiem no sēžu zāles līdz virtuvei. Tā ir lieliska ziņa amerikāņu ģimenēm, kurām trūkst naudas un kurām ir grūtības. Saskaņā ar Darba departamenta datiem tikai 12 procenti amerikāņu darba ņēmēju saņem jebkāda veida apmaksātu ģimenes atvaļinājumu.
Hilton galvenais cilvēkresursu inspektors Metjū Šulers pastāstīja NPR, ka uzņēmuma pārcelšanās iemesls ir interese piesaistīt un saglabāt labāko tūkstošgades talantu, kas tiek definēts kā darbinieki, kas jaunāki par 35 gadiem. darbinieki šobrīd un drīz aizpildīs vairāk nekā trīs ceturtdaļas darba vietu uzņēmumā.
Un, kad runa ir par tūkstošgažu piesaistīšanu, eksperti ir teikuši, ka apmaksāts atvaļinājums ir liels darījums.
“Varētu apgalvot, ka šī paaudze mudina uz revolūciju darba vietā, ” personāla vadības menedžmenta biedrībai pastāstīja HR Melna, HR uzņēmuma ADP TotalSource prezidente. "Tāpēc ģimenēm draudzīgas politikas īstenošana ir kļuvusi arvien nozīmīgāka uzņēmumiem, kuri vēlas pieņemt darbā un saglabāt darbiniekus."
Bet, runājot par Hiltona īpašo politiku, ir iespējami uzlabojumi. Pirmkārt, saskaņā ar NPR teikto adoptētājiem vecākiem tiek piešķirtas tikai divas nedēļas ilga apmaksāta atvaļinājuma, kas, šķiet, ir iestrēdzis pagātnē.
Otrkārt, vīrieši saņem tikai divu nedēļu apmaksātu atvaļinājumu. Tas ir labi un labāk nekā nekas, bet saskaņā ar Hārvardas pētījumiem, kad ģimenes atvaļinājumu politikas tiek vienādi piemērotas gan vīriešiem, gan sievietēm, samazinās sieviešu diskriminācija darba vietā, tēvi vairāk tiecas dalīties ģimenes un mājas pienākumos, bet bērni - labāk.
Jā, Hiltons ir jāapsveic un jāuztur par paraugu, kā ieviest ģimenēm draudzīgākas politikas saviem darbiniekiem. Bet, kad runa ir par pārējās pasaules panākšanu, Amerikas Savienotajām Valstīm ir vēl kāds darbs. Pew Research atklāja, ka 41 tautas vidū ASV ir vienīgā, kas nepiedāvā apmaksātu ģimenes atvaļinājumu. Raugoties perspektīvā, starp pārējām 40 valstīm vismazāk apmaksāto atvaļinājumu, kas darba devējiem jānodrošina, ir divi mēneši, secināja Pevs.
