Ar visiem jokiem par “pirmās pasaules problēmām” var viegli aizmirst ASV lielāko: tā ir vienīgā pirmā pasaules valsts bez apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma. Bet viena aktrise un ANO Sievietes labas gribas vēstniece cer to mainīt. Starptautiskajā sieviešu dienā Anne Hathaway apmaksātajā atvaļinājumā ANO skaidri pateica, ka, ja ASV jāuzskata par civilizētu nāciju, tai ir jāpastiprina izturēšanās pret mātes un tēva izturēšanos.
Hathaway aprakstīja, kā viņa saprata, ka pēc dēla piedzimšanas pagājušajā gadā ir sagaidāms, ka amerikāņi atgriezīsies darbā pēc bērna piedzimšanas vai arī paies trīs mēneši bez algas (lielākai daļai ASV darba devēju ir jāsniedz 12 nedēļas atvaļinājums jaunajiem vecākiem, bet viņiem netiek prasīts samaksāt). "Ja grūtniecības praktiskais rezultāts ir vēl viena mute, kuru pabarot jūsu mājās, " sacīja Hathavejs, "un Amerika ir valsts, kurā lielākā daļa cilvēku dzīvo algas čekā, kā 12 nedēļas bezalgas atvaļinājums darbojas ekonomiski?" Atbilde ir gluži vienkārša: tā nav. Apmēram viena ceturtā daļa māšu atgriežas darbā tikai vienu vai divas nedēļas pēc dzemdībām, un gandrīz viena trešdaļa nemaz neatstāj atvaļinājumu.
Un tas ir tikai mammām. Vēl viena liela problēma, ar kuru jāsaskaras ASV, pēc Hathaway teiktā, ir spītīgais stereotips, ka rūpes par bērniem ir sieviešu darbs, priekšstats, ka "ne tikai diskriminē sievietes, bet arī ierobežo vīriešu līdzdalību un saikni ģimenē un sabiedrībā". Gaidīšana, ka sievietes būs vienīgās, vai pat primārie aprūpētāji sāp ne tikai sievietes, bet arī vīriešus un bērnus. Hathaveja atgādināja par pašas audzināšanu, ko veica "neapmaksāta un nepietiekami novērtēta" māte, kas uzturējās mājās, un "vienīgais apgādnieka" tēvs, kuram bija dārgs maz laika, ko pavadīt kopā ar saviem bērniem.
Fakts ir tāds, ka Likums par ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu ir pārāk īss. Joprojām pastāv reāla stigma pret vīriešiem, kuri izmanto savas likumīgās tiesības rūpēties par saviem bērniem, un tikai nedaudzi vīrieši vai sievietes var atļauties ņemt visu laiku, kas viņiem patiešām nepieciešams. Vidēji sieviete pavada 10 nedēļas atvaļinājuma, bieži izmantojot ietaupītos slimības un atvaļinājuma maksājumus, un vairums tēvu pēc bērna piedzimšanas vai adopcijas pavada tikai divas nedēļas no darba. Un, kaut arī daži darba devēji izvēlas piedāvāt apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu, parasti mātes piedāvā divreiz vairāk nekā tēvi. Nesen tika veikti uzlabojumi dažās valstīs, bet Hathavejs aicina "valstis, uzņēmumus un iestādes visā pasaulē pastiprināties un kļūt par čempioniem apmaksātā bērna kopšanas atvaļinājumā". Vienlīdzīgi, apmaksāti bērna kopšanas atvaļinājumi ir labāki uzņēmumiem, labāki ģimenēm, un tie jau sen ir nokavēti.
