Tik daudzām ģimenēm uzturēšanās mājās ar maziem bērniem nav greznība - tas faktiski ir finansiāli atbildīgākais lēmums, ko viņi var pieņemt. Un Amerikas Savienotajās Valstīs bērnu aprūpes izmaksas vecākiem liek izvēlēties darbu vai palikt mājās kopā ar saviem bērniem, jo nav pieejama alternatīva. Šie pieaugošie aprūpes izdevumi ir izraisījuši lielas pārmaiņas strādājošajās populācijās, jo vecākiem (visbiežāk mātēm) nav citas izvēles kā atstāt darbaspēku, lai nodrošinātu, ka viņu ģimenes ir drošībā visās frontēs.
"Ja bērna kopšanas izmaksas pārtērēs visu manu algu, tad man varētu būt jēga vienkārši turpināt palikt mājās, " CBS Los sacīja Janet An, 5 mēnešus vecas meitas māte. Andželosa.
Kā pastāstīja CBS Losandželosa, viņa ir nolēmusi, ka vislabākais, ko viņai šobrīd darīt, ir pārtraukt karjeru likumā un palikt mājās, lai rūpētos par savu bērniņu. Tomēr viņa apzinās, ka brīvas laika pavadīšana savas mazās meitenes nomodā nenozīmē tikai to, ka viņa zaudē ikgadējo algu - tas nozīmē arī to, ka, iespējams, viņai būs mazāks algas pieaugums un zemāki pensijas uzkrājumi. Tātad neatkarīgi no tā, kuru variantu viņa izvēlas - atgriezties darbā un nolīgt bērnu aprūpes speciālistu vai palikt mājās -, neveiksmīgās sekas ir milzīgas gan Anam, gan viņas ģimenei.
Lai novērtētu precīzus zaudējumus, kas var rasties, uzturoties mājās, ekonomists Maikls Madovits izveidoja bērnu aprūpes izmaksu kalkulatoru. Kā ziņoja CBS News, kalkulatora vietne piekrīt, ka "tipiskas amerikāņu ģimenes, kurā ir zīdainis un četrgadīgs bērns, bērnu aprūpes centra gada izmaksas ir gandrīz 18 000 USD", liekot likt ģimenēm atcelt gandrīz 30 procentus no viņu algas. bērnu aprūpei. Izmantojot šo tiešsaistes rīku, ģimenes var redzēt, cik daudz viņi zaudē zaudēt ilgtermiņā, jo tūlītējie zaudējumi ir tikai daļa no stāsta.
Novērtējot zaudētās summas bērnu kopšanas algu kalkulatorā, CBS News piedāvā šādu piemēru:
30 gadus veca sieviete, kas nopelna 50 000 USD gadā, zaudē vairāk nekā 650 000 USD pabalstus, palielinājumus un algas, ja viņa piecus gadus paliek mājās no darba.
Pēc Pew Research Center datiem, 29 procenti sieviešu identificējas kā mājās palikušas mātes, salīdzinot ar 16 procentiem vīriešu, kuri ir mājās tēvi. Pew arī atzīmēja, ka 39 procenti māmiņu ziņo, ka "ir paņēmuši daudz laika no darba, lai rūpētos par ģimenes locekli (salīdzinot ar 24 procentiem tēvu)". Šī nepārsteidzošā atšķirība liek domāt, ka sievietes biežāk nekā vīrieši atsakās no karjeras, lai rūpētos par ģimeni.
Šajā situācijā patiesībā nav "uzvarētāju", tāpēc ko var darīt? Federālās bērnu aprūpes palīdzības aizstāvēšana var samazināt izmaksas par vienu; Ņemot vērā to, ka Amerikas Savienotajās Valstīs nav federāli pilnvarotas apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu politikas, daudzas ģimenes uzskata, ka šobrīd aiziet no darba nav iespējams. Stigmatizācijas mazināšana ap strādājošajiem vecākiem salīdzinājumā ar vecākiem, kas paliek mājās, var arī mazināt nevajadzīgu spiedienu no ģimenēm, kurām jau tagad ir daudz uz šķīvja. Kā parādīts, šeit ir jāņem vērā daudzi faktori, gan finansiāli, gan piesardzīgi, tāpēc tas, kas der vienai ģimenei, var nebūt pareizā izvēle otrai.
