Ar jauno ASV 9. apgabaltiesas nolēmumu milzīgs trieciens tika izdarīts par vienādu samaksu par vienādu darbu. Tiesa nolēma, ka sievietēm var maksāt mazāk nekā viņu kolēģiem vīriešiem, pamatojoties uz algu vēsturi - un, pateicoties tās lēmumam, sievietēm, kuras cenšas apkarot šādas algu atšķirības, ir palicis maz tiesisko līdzekļu. Vēl satraucošāks ir fakts, ka 9. apgabala tiesas ceturtdienas lēmums tikai atkārto uz dzimumu balstītu algu atšķirību ciklu atsevišķām sievietēm darbiniecēm, kas izmisīgi cenšas panākt kompensācijas tempu ar saviem kolēģiem vīriešiem.
Federālā tiesa atcēla zemākas instances tiesas lēmumu no 2015. gada, kurā tika teikts, ka tas ir diskriminējošs un ir pretrunā federālajam likumam par vienlīdzīgu darba samaksu, kas darba devējiem izmanto algu vēsturi kā vienīgo attaisnojumu maksāt diviem darbiniekiem atšķirīgas algas par to pašu darbu. Apgāžot zemākas instances tiesas lēmumu, 9. apgabala apelācijas tiesa citēja 1982. gada lēmumu, kurā teikts, ka darba devēji ievēro savas tiesības izmantot darbinieku iepriekšējo algu vēsturi, nosakot atalgojumu, ja vien tas tiek darīts "saprātīgi" un tiek ievērots nodibinātajam uzņēmumam. politika.
"Lēmuma loģiku ir grūti pieņemt, " Associated Press sacīja prasītāja advokāts Dans Sīgels. "Jums ir taisnība, ka sistēma, kas iemūžina nevienlīdzību kompensācijās sievietēm."
Nolēmums nav tikai satraucošs, arī pārsteidzošs. ASV 9. apgabala tiesa bieži ir bijusi “liberāla” reputācija. Piemērs: 9. apgabaltiesa divreiz ir traucējusi Trumpa ceļojumu aizliegumiem. Bet ceturtdienas lēmums ir tikai liberāls vai progresīvs, un tajā nav ņemta vērā dzimumu algu atšķirību realitāte Amerikas Savienotajās Valstīs.
Saskaņā ar Amerikas progresa centra datiem sievietes nopelna 79 centus par katru vīrieša dolāru. Un, kaut arī jūs gaidījāt, ka personas alga palielinās, turpinoties viņas karjerai, šī atšķirība starp algu atšķirībām arī neizdodas mazināties - patiesībā tā palielinās. Sievietēm vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kas strādā pilnu darba laiku, algu starpība ir nedaudz lielāka par 4000 USD gadā. Līdz brīdim, kad šīm sievietēm būs vecums no 45 līdz 64 gadiem, šī algu atšķirība būs vairāk nekā trīskāršojusies.
Un tas padara federālās tiesas lēmumu tik akli tuvredzīgu: ja sievietei karjeras laikā jau ir samaksāta mazāk nekā viņas kolēģiem vīriešiem, viņa nekad nevar tikt uz priekšu, ja darba devējs algu vēsturi izmanto kā attaisnojumu tam, cik daudz viņai maksā. Zīgels vēl nav teicis, kāds būs viņa klienta nākamais solis, saskaroties ar ceturtdienas vilšanos un sarūgtinājumu, taču viņš teica Associated Press, ka tas ir pilnīgi iespējams, ka šī lieta varētu nonākt ASV Augstākajā tiesā.
Lai arī pēc vairāk nekā 400 dienām kopš tiesneša Antonīna Skalija nāves Augstākajā tiesā ir pilns sols, sekotājiem nevajadzētu pārāk ērti nokļūt, lai lietu varētu izskatīt pirms visiem deviņiem tiesnešiem. Trumpa SCOTUS ieceltajam amatam Neilam Gorsuham ir bijusi korupcijas intereses, nevis darbinieku labklājība.
Līdz tam federālās tiesas lēmumā sievietes būtībā ir teikušas, ka neatkarīgi no tā, cik smagi viņas strādā, viņas nevar izvairīties no atšķirīgās dzimumu robežas, kas raksturīga viņu pašu algas vēsturē.
