Amatniecības gigants Etsy ir tikko atjauninājis apmaksātu atvaļinājumu politiku - un tas ir ieguvējs darbiniekiem visā ASV. Tiklīdz 1. aprīlī visi 800 Etsy darbinieki varēs sākt līdz 26 nedēļām pēc jauna bērna piedzimšanas vai adopcijas, sākot no 12 nedēļām, kas viņiem iepriekš tika doti. Etsy arī svītroja visu "primāro" un "sekundāro" aprūpētāju pieminēšanu no viņu apmaksātā atvaļinājuma politikas pēc tam, kad saprata, ka tā pastiprina dzimumu normas. Tā kā lielāko daļu tūkstošgadu ģimeņu veido mājsaimniecības ar diviem ienākumiem, mūsdienās patiešām nav tādas lietas kā “primārais” vai “sekundārais” aprūpētājs, un jaunajai apmaksātu atvaļinājumu politikai Etsy vajadzētu nosūtīt svarīgu vēstījumu uzņēmumiem visā ASV.
"Darbinieki vīrieši izlasa politiku un domāja:" Man jābūt tiesīgam saņemt tikai vidusskolu, "" Džuljeta Gormana, Etsy kultūras un saderināšanās direktore, pastāstīja The Huffington Post no viņu vecās politikas. Viņiem kā tā sauktajiem sekundārajiem aprūpētājiem būtu tikai piecas nedēļas no darba. "Tas tika spēlēts dzimumu ziņā."
Darba vietu politika pēdējos gados ir uzlabojusies. Tikai trīs štati piedāvā apmaksātu atvaļinājumu visiem štata darbiniekiem, bet uzņēmumi palielina savus piedāvājumus. Netflix piedāvā pilnu gadu apmaksātu atvaļinājumu jaunajiem vecākiem; Google, Adobe, Microsoft, Facebook un Twitter nodrošina apmaksātu atvaļinājumu 10 nedēļas.
Etsija nekautrējās atzīt, ka viens no dāsnās vecāku atvaļinājumu politikas iemesliem ir konkurences saglabāšana darbā. "Dāsna, pilnībā apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma politika ir konkurences nepieciešamība tādam uzņēmumam kā Etsy, " Gormans rakstīja bloga ierakstā, kurā iepazīstināja ar jauno politiku. "Labākā talanta piesaistīšanas un noturēšanas mērķis tomēr nav vienīgais iemesls, lai izstrādātu tādu politiku kā mūsējā."
Mātes tiek paaugstinātas mazāk ticami, un viņas nopelna vidēji par 11 000 USD mazāk nekā sievietes bez bērniem (un par 13 000 USD mazāk nekā tēvi), raksta The New York Times. Bet pētījumi arī parādīja, ka apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums var palīdzēt samazināt šo "mātes sodu" - tāpat kā progresīvāka politika, kas mudina tēvus arī izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu.
"Vislabākā cerība, kā atbrīvoties no šiem efektiem, " socioloģijas profesore Mišela Budiga sacīja laikrakstam The New York Times, "ir politika, kas ļoti daudz liecina, ka cilvēkiem ir tiesības koordinēt darbu un ģimeni."
Padarot savu vecāku atvaļinājumu politiku, Etsy tikai spera lielu soli pretī. Tā kā arvien vairāk uzņēmumu pieņem progresīvu politiku, valsts tuvojas, lai tā kļūtu par normu.
