Satura rādītājs:
- 1. Nav ģērbies "kā vajadzētu"
- 2. Runāšana
- 3. Risku uzņemšanās
- 4. Laimes abonēšana par katru cenu
- 5. Koncentrēšanās tikai uz pamatdarbu
- 6. Cik vien iespējams ņemt kredītus par darbu
Ir dažas lietas, kuras jūs zināt, ka vienkārši nevarat darīt darbā. Nav pārsteidzoši, ka gandrīz neviens nevarēja atbrīvoties no dažiem briesmīgākajiem ieradumiem, ja tas negatīvi neietekmē viņu darba iespējas vai darba drošību. Tomēr ir arī daži darba paradumi, kas ir pieņemami vīriešiem, bet no kuriem sievietes nekad nevarētu atbrīvoties, kas, ja ne mazāk, tad darbavietā ir satraucoši.
Daļēji iemesls tam, ka vīrieši spēj izvairīties no dažām lietām, no kurām sievietes nekad nevarēja atrauties, ir saistīts ar dzimumu aizspriedumiem un cerībām, kas sabiedrībā tiek pastiprinātas gadiem ilgi, no kurām dažas ir aizturētas no "kādreizējiem" laikmetiem. Paredzams, ka sievietes izskatīsies izskatīgas, atbilstošas un savelktas kopā, lai būtu jaukas, pieturētos pie darba, kurā viņas ir “labākas” un vēl vairāk, tāpēc vienmēr, kad viņas nomaldās no gaidītā, viņiem bieži ir grūti nokļūt. prom ar to. Protams, tas ne vienmēr ir taisnība absolūti katrā darbā vai birojā, bet, pārsvarā, joprojām ir tikai dažas lietas, ko sievietes nevar darīt (vai kuras viņu kolēģi domā, ka nevajadzētu darīt), kuras ir pilnīgi kārtībā, ja vīrieši tās dara. Lai gan es neesmu šeit, lai teiktu, ka jūs maināt savu uzvedību, jums noteikti jāzina vismaz dažas lietas, kuras jūsu kolēģi vai darba devēji varētu uzskatīt par mazāk pieņemamām, jo jūs esat sieviete.
1. Nav ģērbies "kā vajadzētu"
GifijaVai esat kādreiz pamanījis, ka, lai arī sievietes jūsu birojā izskatās noteiktā veidā, valkā noteiktu apģērbu, veido matus un uzklāj aplauzumu, vīrieši var ieiet birojā nedaudz nolaidīgāki, un tas nav super liels darījums? Tā nav jūsu iztēle. Pēc The Balance teiktā, sieviešu parādīšanās birojā ir daudz lielāka nekā vīriešu. Ja jūs esat sieviete, tas, kā jūs izskatāties, vairāk atspoguļo jūs un jūsu spējas, nevis tas, kā jūsu vīriešu kārtas kolēģi izskatās uz viņām un viņu spējām. Cik kaitinoši.
2. Runāšana
GifijaSaskaņā ar ziņojumu, kas publicēts Vadības akadēmijas žurnālā, lai arī vīrieši bieži tiek slavēti par uzstāšanos un pārliecību sanāksmēs, sievietes tiek ignorētas par to pašu. Tieši tā, jūsu kolēģi - gan vīrieši, gan sievietes - droši vien pat nedzird, ko jūs sakāt. Vienīgais veids, kā šī situācija varētu satraukt vairāk, ir tad, ja kāds cits izvirza to pašu ideju, kuru esat mēģinājis ieteikt, un pēc tam saņem par to kredītu, jo cilvēki viņus uzklausīja.
3. Risku uzņemšanās
GifijaLai gan vīrieši bieži tiek slavēti par risku uzņemties darījumu veidošanā un citās biznesa situācijās, sievietes jau sen tiek slavētas par perfektu uzvedību. Stenfordas psiholoģijas profesors un žurnāla Mindset: The New Psychology of Success autors Karols Dveiks žurnālistiem Katty Kay un Claire Shipman, rakstot The Atlantic, stāstīja, ka jaunās meitenes internalizē faktu, ka pilnība viņus slavē, kas var apturēt riska uzņemšanos.. Ja sievietes ir domātas darīt lietas perfekti un risks neatrodas tā, kā viņi cerēja, viņas var izskatīties pārgalvīgi, kas nav tas, ko kāds vēlas darbā.
4. Laimes abonēšana par katru cenu
GifijaVīrieši mentalitāti darbā bieži var parakstīt uz uzvaru par katru cenu, kamēr sievietes to vienkārši nespēj. Kad vīrieši to dara, viņi tiek virzīti, bet, kad sievietes to dara, viņi ir abrazīvi. Daļa no tā ir kultūra. Dan Rodgers, Peakon līdzdibinātājs, sacīja Fortune: "Pastāv kultūra, kas liek vīriešiem būt agresīvākiem, lai gūtu panākumus karjerā." Tā uztvertā (vai reālā) kultūras spiediena dēļ cilvēki to ne vienmēr uzskata par novirzīšanos, kad vīrieši dara visu, kas vajadzīgs, lai viņu uzskatītu par veiksmīgu darbā.
5. Koncentrēšanās tikai uz pamatdarbu
GifijaSievietēm nav greznības koncentrēties tikai uz “pamatdarbu” vai darbu, kas ir tieši saistīts ar jūsu darbu vai konkrēto uzdevumu. Virgin tīmekļa vietnē ievietotā emuāra ierakstā Virgin Group dibinātājs Ričards Brensons rakstīja, ka, pēc viņa pieredzes, lielākais vairums piezīmju pieņēmēju sanāksmju laikā ir sievietes. Paredzams, ka viņi šādā veidā palīdzēs. "Atpakaļ mūsu sanāksmē saruna notika par tematu, ka sievietes sanāksmēs biežāk izmanto pierakstus, jo viņām ir negodīgas cerības veikt atbalsta darbu, " rakstīja Brensons. "Citiem vārdiem sakot, mēs kā sabiedrība sagaidām, ka biroja mājas darbi nonāk sievietes rokās." Vīriešiem tomēr šobrīd ir greznība koncentrēties uz pamatdarbu, jo tiek pieņemts, ka sievietes ielēksies un pārņems visu biroja darbā nepieciešamo atbalsta darbu.
6. Cik vien iespējams ņemt kredītus par darbu
GifijaPēc Forbes teiktā, grāmatā Work With Me: 8 neredzīgie punkti starp vīriešiem un sievietēm biznesā Džons Grejs, konsultants, korporatīvais treneris un autors, kā arī Barbara Annis, korporatīvā konsultante un autore, rakstīja, ka sievietes piešķir kredītus viens otram, kamēr vīrieši ņem pēc iespējas vairāk kredīta sev. Sievietes, protams, mēdz norādīt uz savu kolēģu ieguldījumu - un vēlas, lai arī viņu ieguldījums tiktu atzīts - tāpēc, ja viņas neņemas un tā vietā uzņemas visu kredītu, viņas komandas biedres, visticamāk, jutīsies nožēlojamas.
Iepazīstieties ar Rompera jauno video sēriju Rompera Doula dienasgrāmatas :
Skatieties pilnas Rompera filmas Doula dienasgrāmatas epizodes vietnē Facebook Watch.
