Neskatoties uz apgalvojumiem, ka viņš būs sieviešu čempions, šķiet, ka it kā domājams republikāņu prezidenta kandidāts Donalds Trumps joprojām var uzskatīt, ka grūtniecība ir slikta uzņēmējdarbībai. Bijušās valsts sekretāres un demokrātu frontrunner Hilarijas Klintones kampaņā tika izrakts uzņēmēja klips, kas liek domāt, ka sievietes grūtniecība viņas darba devējam var radīt problēmas. Faktu pārbaude Trump komentārā par "grūtniecības neērtībām biznesā" atklāj, ka grūtnieces patiesībā strādā smagāk nekā jebkad agrāk.
Attiecīgais Trumpa citāts ir no 2004. gada Dateline epizodes, NBC News ziņoja:
Nu, jūs zināt, grūtniecība nekad nav … tā ir brīnišķīga lieta sievietei, tā ir brīnišķīga lieta vīram, tas noteikti rada neērtības biznesam. Neatkarīgi no tā, vai cilvēki vēlas to pateikt vai nē, patiesībā tas rada neērtības personai, kura vada biznesu.
Acīmredzot daudzi darba devēji jūtas šādi: saskaņā ar 2014. gada rakstu Fortūnā 2013. fiskālais gads bija saistīts ar vairāk nekā 5000 grūtniecības diskriminācijas gadījumiem. Ir ieviests Likums par grūtniecības diskrimināciju, lai nodrošinātu, ka indivīda grūtniecība neietekmē viņas iespējas vai ārstēšanu darbā. Tajā pašā laikā Likums par amerikāņiem ar invaliditāti palīdz darba devējiem veikt "saprātīgas iespējas" tiem, kam ir pastāvīgs vai īslaicīgs invaliditāte; Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisija to definēja, iekļaujot grūtniecību.
Neskatoties uz drošības pasākumiem, grūtnieces visā valstī joprojām tiek diskriminētas. Lai arī sievietes visu veidu darbos risina situāciju, kad darba devēji ir skeptiski noskaņoti attiecībā uz viņu darba iespējām, The Washington Post 2014. gadā ziņoja, ka lielākā daļa sieviešu, kuras iesniedz EEOC, strādā "zemu algu laukos". 2013. gadā lielāko daļu prasību iesniedza darbinieki, kas saistīti ar "veselības aprūpes un sociālās palīdzības" karjeru. Vairāk sieviešu nekā jebkad agrāk iesaistās lomās, kuras tradicionāli ieņem vīrieši, ziņoja Fortūna; Pēc lejupslīdes daudzas sievietes guva panākumus "zemu algu rūpniecībā". Bieži vien šie amati tomēr ir īpaši fiziski prasīgi, un grūtniecēm darbavietas saglabāšanai var būt vajadzīgas īpašas naktsmītnes, taču darba devēji ne vienmēr vēlas, lai tā darbotos.
Palikt darbā grūtniecības laikā nav viegli, taču sievietes ir apņēmušās parādīt, ka tas ir iespējams. Uzņēmēja Carolyn Kepcher bija Trump Golf Properties viceprezidents; saskaņā ar NBC News, viņa neatklāja Trumpai savu grūtniecību, kamēr viņa nebija trīs mēnešus prom no dzemdībām. Viņa nolēma, ka, pasakot viņam vēlāk grūtniecības laikā, viņš neļaus šaubīties par viņas spējām veikt savu darbu. Viņa nav vienīgā, kas barojas ar grūtniecību: Pew Research Center atklāja, ka "66% māšu, kuras dzemdēja savu pirmo bērnu laikā no 2006. līdz 2008. gadam, strādāja grūtniecības laikā". ASV tautas skaitīšanas biroja apkopotie dati parādīja, ka vēlākajos 2000. gados 82 procenti grūtnieču strādāja vismaz astoņus mēnešus no sava termiņa.
Tad atlikušais apsvērums nav tas, vai grūtnieces ir apņēmušās veikt savu darbu - tas, vai viņu uzņemšana patiesībā ir fiskāls izaicinājums. Pēc Nacionālā sieviešu tiesību centra domām, atbilde ir nē. Pētījums atklāja, ka no visiem strādniekiem Amerikas Savienotajās Valstīs laikposmā no 2010. līdz 2012. gadam tikai aptuveni 1, 6 procenti dzemdēja katru gadu (tas ir tikai 4, 4 procenti no darbaspēka "sievietēm reproduktīvā vecumā"). Šie skaitļi jau ir mazi; vēl mazāka procentuālā daļa prasa naktsmājas grūtniecības laikā. Trumpa vārdi norāda, ka sieviešu grūtniecība var apbērt uzņēmumu īpašniekus; patiesībā grūtnieces veido ārkārtīgi mazu darbaspēka procentuālo daļu.
Ja naktsmītnes ir jāveic, tās, visticamāk, būs minimāli graujošas un patiesi pieņemamas. Nacionālajā sieviešu tiesību centrā sadaļā "Uzņēmējdarbības piemērs grūtnieču izmitināšanai" norādīts, ka daudzām grūtnieču vajadzībām (piemēram, biežāk veikt vannas istabas pārtraukumus vai, piemēram, lielāko dienas daļu sēdēt sēdēt) indivīdiem jau ir vieta ar invaliditāti. Darba izmitināšanas tīkls atklāja, ka tad, kad darba devēji izmitina darbiniekus ar invaliditāti, tas viņiem parasti maksā mazāk nekā USD 500 par cilvēku un visbiežāk viņiem neko nemaksā.
Kad sieviete iestājas grūtniecība, viņai ir daudz lietu, par ko jāuztraucas; Bailes tikt atlaistam vai nokļūt bezalgas atvaļinājumā palielina sagatavošanās nākt pasaulē jaunu dzīvi. 2013. gadā Pew Research Center ziņoja, ka mātes ir apgādnieces "40% no visām mājsaimniecībām, kurās ir bērni līdz 18 gadu vecumam". Daudz svarīgāk nekā jebkad ir tas, ka grūtniecību neapdraud sievietes darbs un briesmīgā, melīgā stigma, kas bieži nāk ar to biznesa pasaulē. Kā biznesa vadītājs un prezidenta amata kandidāts Trumps varētu darīt kaut ko reālu, pārvērtējot savu 2004. gada paziņojumu un ieņemot nostāju grūtniecēm.
