Kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ietekmēs jūsu nodokļus? 7 lietas, kas jums jāzina

Kad jūs saņemat šo pozitīvo zīmi grūtniecības testā, jūs esat virs mēness. Tas ir pilnīgi dabiski, ka pēc tam viegli pāriet panikas režīmā, it īpaši, ja esat strādājoša mamma. Jūs zināt, ka jūsu dzīve mainīsies lielos un priecīgos veidos, taču pārmaiņas ir biedējošas, it īpaši, ja esat smagi strādājis, lai kāptu pa korporatīvajām kāpnēm. Iespējams, ka jums nāksies atbrīvot laiku no darba, tāpēc jums jāzina, kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ietekmēs jūsu nodokļus. Diemžēl tas ir ļoti neskaidrs jautājums, jo nav ieviesta vienota sistēma strādājošu māšu un viņu ģimeņu finansiālam atbalstam. Ja esat sekojis sacensībām Baltajā namā, jūs zināt, ka federālā apmaksāta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma plāns ir viens no galvenajiem jautājumiem, par kuru kandidāti runā, un tas ir pamatota iemesla dēļ. Normatīvus par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu pašlaik nodrošina 1993. gada Likums par ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu.

Esmu lasījis FMLA, un, lai arī es neesmu grāmatvedis, no šī tiesību akta es paņēmu tikai to, ka tas dod priekšroku uzņēmumiem un korporācijām, nevis darbiniekiem. Piemēram, FMLA pieprasa darba devējiem nodrošināt 12 nedēļas bezalgas ģimenes atvaļinājumu tikai tad, ja uzņēmumā ir vairāk nekā 50 darbinieku, norāda Forbes. Tātad, ja strādājat uzņēmumā, kurā ir mazāk par 50 darbiniekiem, jums nav likumīgu tiesību uz 12 nedēļām. Tomēr neapmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums nav vienīgais veids, kā atņemt laiku savas jaunās ģimenes kopšanai. Lai arī tā ir laba ziņa, tas var radīt arī mulsinošu nodokļu nomaksas laiku.

Izpētot šo rakstu, man bija galīgi skrāpējusi galva, tāpēc es tikai varu iedomāties, cik smagi tam jābūt moms-t0-be vai jaunajām māmiņām, kas šobrīd iesniedz savus nodokļus. Cerams, ka šie padomi palīdzēs noskaidrot, kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ietekmēs jūsu nodokļus.

1. Ja esat izvēlējies īstermiņa invaliditāti, atvaļinājums

Nodokļu aizsardzības tīklā reģistrētā pārstāve Sāra Niesčaka palīdzēja man izdomāt šo iespēju. Viņa stāsta Romperei: "Jūsu grūtniecības atvaļinājumu var segt jūsu darba devējs, ciktāl jūs varat saņemt īstermiņa ienākumus par invaliditāti. Turklāt jūsu nodoklis tiks aplikts ar piemaksu vai invaliditātes maksājumiem - vienu vai otru. Ja jūs patiešām vēlaties plānot uz priekšu (un jums ir šī opcija), jūs varat izmantot atskaitījumus no jūsu algas, kas izveidota ar jūsu algas nodaļas starpniecību, lai segtu izmaksas pirms nodokļu nomaksas. " Tātad plānošana ir ļoti būtiska, tāpat kā atklāta diskusija ar darba devēju par jūsu grūtniecību, lai jūs varētu pieņemt visgudrākos fiskālos lēmumus jums un jūsu ģimenei.

2. Ja jūs izmantojāt neapmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Tomēr neapmaksātā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā bieži ir vismaz maza sudraba odere. Šenona Maknultīve Savvy Parents, NYC bāzēts advokāts, kurš ir arī sertificēts finanšu plānotājs, Romperam saka: "Jūsu darba devējs ietur nodokļus no jūsu algas algas, pamatojoties uz jūsu pilnu gada algu, pat ja jūs izmantojat neapmaksātu atvaļinājumu sava jaunā bērna kopšanai. Tas var izraisīt pārmērīgu ieturējumu, kas nozīmē, ka jūsu darba devējs no jūsu algas ietur lielāku nodokļu summu, nekā jūs faktiski būsit parādā gada beigās. " Bet viņa saka: "Atšķirību atmaksāsit, atdodot nodokļus IRS." Tātad, kaut arī neapmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums jūtas atturīgs, nodokļu atmaksa nedaudz palīdz.

3. Ja esat izvēlējies apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu vai apmaksātu ģimenes atvaļinājumu

Laimigais! Šajā gadījumā McNulty paskaidro: "Jūsu atvaļinājumam nebūs nekādas ietekmes uz jūsu nodokļiem." FYI, ja jūs dzīvojat Kalifornijā, jums saskaņā ar likumu ir tiesības uz apmaksātu ģimenes atvaļinājumu, taču šeit jums nav jādara savādāk nekā citi nodokļi. Šie naudas līdzekļi tiek aplikti ar nodokļiem tāpat kā jūsu alga. Yay!

4. Ja esat izmantojis slimības, atvaļinājumu vai svētku laiku

Saskaņā ar Amerikas Grūtniecības organizācijas datiem vairums uzņēmumu ļauj apvienot dažāda veida atvaļinājumus, kad esat stāvoklī un / vai esat jauna mamma. Tas nozīmē, ka jūs varat izmantot savu slimības, atvaļinājumu vai atvaļinājumu laiku, lai segtu laiku, kas saistīts ar rūpēm par savu mazo. Labās ziņas ir tādas, ka pienāk nodokļu laiks: "Jūsu kompensācija tiks aplikta ar nodokļiem tieši tāpat, kā tas būtu, ja jūs nebūtu paņēmis grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, " skaidro Maknultū. Pat ja jūs neesat slims, atvaļinājumā vai brīvdienās. Bet lai kā arī nebūtu. Semantika pagaidām, līdz sistēma tiek pārveidota.

5. Kad esat "In Loco Parentis" saskaņā ar IRS

Es domāju, ka tas ir foršs informācijas tīrradnis, ko nodrošina FMLA un atzīst IRS. Vai jūs zinājāt, ka jums ir tiesības izmantot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, ja esat "in loco parentis"? Saskaņā ar FMLA, tas nozīmē, ka jūs esat "indivīds, kam ir ikdienas atbildība par bērna aprūpi un finansiālo atbalstu, vai, ja tas ir darbinieks, kurš bija atbildīgs par darbinieku, kad darbinieks bija bērns. Bioloģiskas vai tiesiskas attiecības nav vajadzīgas. " Bums! Diezgan foršs, un vēl viens iemesls lasīt smalko druku, pat ja tas ir latīņu valodā.

6. IRS bērna definīcija

Es zinu, ka tas izklausās, um, dīvaini, kas definē bērnu un visu, bet tā ir valdība, cilvēki. Atkal, balstoties uz FMLA (lai meklētu IRS avotu, kad runa ir par šīm lietām), IRS definē bērnu kā "bioloģisku, adoptētu vai audžubērnu; paaudzes bērnu; likumīgu palātu; vai bērnu no persona, kas atrodas vecāku lokos, un kas ir jaunāka par 18 gadiem vai vismaz 18 gadus veca un kura garīgi vai fiziski nespēj sevi aprūpēt. " Un jūs domājāt, ka jūsu jaunais saišķis ir jūsu lepnums un prieks par to, ka pēdējos pāris mēnešus esat apmācījis miegu. Jūsu bērns tagad ir jūsu likumīgais apgādībā.

7. Nodokļu priekšrocības par "atkarīgu"

Labi, jūs zināt, ka jūsu bērns ir atkarīgs no jums. Bet tas atkal ir juridisks termins, kas var dot jums naudas prēmiju. Nopietni. Jūs saņemat nodokļu atlaides par bērna piedzimšanu. "Kā jauns vecāks, jūs, iespējams, kvalificējaties kādam pievilcīgam nodokļu atvieglojumam nākamajā gadā. Jūsu jaunais papildinājums tiek uzskatīts par apgādājamo, un jūs varat arī atskaitīt bērna kopšanas izmaksas, kas radušās, strādājot, " Nieschalk stāsta Romper.

Kā strādājoša mamma jūs zināt, ka katrs penss ir svarīgs. Tāpēc noteikti konsultējieties ar grāmatvedi, lai pārliecinātos, vai varat izmantot visas nodokļu atlaides, ja esat “apgādājamais”. Lai gan jautājums par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma aplikšanu ar nodokļiem varētu būt bijis murgs, tagad tā ir laba daļa. Izmantojiet spolītes Junior koledžas izklaidēm vai palutiniet sevi par to, ka esat lieliskā mamma.