Satura rādītājs:
- “Vai jūs atgriezīsities darbā?”
- “Vai jūs saņemat auklīti vai sūtāt viņai dienas aprūpes pakalpojumus?”
- "Vai jūs nevēlaties pavadīt vairāk laika ar saviem bērniem?"
- “Kā tu visu žonglē?”
- “Vai jūs esat spējīgs strādāt no mājām?”
- "Ko darīt, ja jums ir jāatstāj agri?"
- “Vai jūs drīzāk strādājat nepilnu darba laiku?”
Nekad nebija jautājumu par to, vai es atgriezīšos darbā pēc tam, kad man bija katrs mans bērns. Mēs bijām divu ienākumu mājsaimniecība ne tikai nepieciešamības dēļ - mēs dzīvojam Kvīnsā, Ņujorkā, pieticīgā divistabu dzīvoklī -, bet arī tāpēc, ka abi sevi mazliet definējām pēc savām darba vietām. Es biju ieguldījis vairāk nekā desmit gadus savā karjerā pirms bērnu piedzimšanas, un man nebija nodoma doties uz rampu. Man patika mans darbs, kā arī darbs vispār ārpus mājas. Tāpēc nekad nebija jūtams, ka ir jāizdara daudz izvēles attiecībā uz to, vai es atgriezīšos darbā pēc bērna piedzimšanas. Tas bija vienkārši nepamanīts secinājums.
Tas nenozīmē, ka es nederēju dienā, kad atgriezos birojā no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, vai arī tas, ka kādreiz pat bija attālināti “viegli” atrasties prom no maniem bērniem 10 stundas dienā. (Jā, ir dažas lietas par to, ka mums ir dažas stundas bez bērniem, it īpaši, ja tās pavadāt darot darbu, kas jums patīk tikpat daudz, cik es priecājos par manējo, bet tomēr, jūs tos palaižat garām, un tas nekad nav “viegli”.) Bet, kamēr vien Es jutos piepildīts ar savu darbu, lielāko daļu laika es gribēju arī turpmāk būt cilvēks ar darbu, bet ģimene - “strādājoša mamma”. (Es lietoju šo terminu ērtības labad, lai arī par to noteikti jūtos neomulīgi.; Nevaru atcerēties, kad pēdējo reizi dzirdēju, ka vīrietis ar darbu un ģimeni tiek saukts par “strādājošu tēti”. Hmmm…)
Man šķiet aizraujoši, ka sievietes, kas vēlas karjeru un bērnus, joprojām šokē visus, mēģinot “to visu panākt”. Es nezinu nevienu, vīrieti vai sievieti, kurš sevi klasificētu tā, ka viss būtu par vienu lietu.. Cilvēki ir sarežģīti, emocionāli un daudzšķautņaini. Es nebūtu priecīgs, ja neveicu savus karjeras mērķus, ne arī justos bez bērniem. Daudzi cilvēki ir ļoti laimīgi, darot tikai vienu no šīm lietām vai pilnīgi darot kaut ko citu (ko jūs darāt, ja nedarbojaties vai nav bērnu? Pastāstiet man savus veidus; es mirstu zināt.), Bet es gribēju abus.
Problēma, izvēloties kādu no iepriekšminētajiem dzīves ceļiem, ir tāda, ka ir miljons veidu, kā jūs tiksiet vērtēti un veikti, lai justos vainīgs un nepietiekams. Nav svarīgi, ko jūs izvēlaties. Sabiedrības acīs nav nekāda uzvara, ja runājat par to, ko izvēlaties attiecībā uz mātes stāvokli un darbu. Dariet tikai vienu, un jūs dzīvojat pusperiodu, bet, ja jūs mēģināt darīt abus, jūs atstājat sevi atvērtu nepārtrauktiem cilvēku viļņiem, kas kritizē to, kā jūs izvēlaties līdzsvarot visus tos dzīves gabalus, par kuriem viņi teica, ka jūs būtu tukšs bez. Tāpēc līdz brīdim, kad pasaule vairs neredz strādājošās mammas kā savtīgas, atbildot uz dažādajām sevis daļām, es domāju, ka man būs jāsamierinās ar dažām lietām, ko cilvēki saka par manu izvēli, kuru man tik ļoti apnicis dzirdēt:
“Vai jūs atgriezīsities darbā?”
Smieklīgi, cik bieži man uzdeva šo jautājumu pēc mana pirmā bērna piedzimšanas. Nekad nevienam neesmu paudis, ka apsveru iespēju aiziet no darba, pat pirms es kļuvu stāvoklī. Bērna piedzimšana maina tevi dažādos veidos, taču tas nekad nav mazinājis manu vēlmi turpināt veidot karjeru, kas man bija satraukta.
“Vai jūs saņemat auklīti vai sūtāt viņai dienas aprūpes pakalpojumus?”
Kad cilvēki uzzināja, ka atgriezīšos darbā pēc 12 grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nedēļām (par kuru daļu apmaksāja mans uzņēmums), viņi jutās spiesti jautāt, kas skatīsies manu meitu. Pirmoreiz man uzdeva šo jautājumu, kad es biju apmēram 5 mēnešus stāvoklī, un es vienkārši paraustīju plecus pie domas. Bet atbilde ir: tas ne vienmēr ir tikai viens vai otrs; individuāls aprūpētājs vai grupas aprūpe. Pirmajam mūsu kazlēnam mums bija aukle, bet tad mana vīra uzņēmums pārcēlās, tāpēc viņš devās ārštatā. Viņa stundas bija elastīgākas, mūsu auklītei nepatika strādāt, kad mans vīrs bija iekšā un ārā, un tāpēc mēs pārcēlāmies uz meitu uz nepilnas slodzes grupu aprūpi. Atbilde uz bērnu kopšanu nekad nav vienkārša. Tas ir ne tikai pilns ar vainu (“Kāds cits audzina manu bērnu!”), Bet arī risinājums nav noteikts. Attīstoties mūsu grafikiem un mūsu bērnu attīstības vajadzībām, mainās arī mūsu bērnu aprūpes scenāriji. Šobrīd kopā ar diviem skolas vecuma bērniem mums ir aukle, vecvecāki un pēcskolas aktivitātes, aizpildot nepilnības mūsu dienās, pirms mans vīrs vai es mājās. Un nākamgad, iespējams, mums tas viss būs atkal jāizdomā.
"Vai jūs nevēlaties pavadīt vairāk laika ar saviem bērniem?"
Jā. Un es vēlos, lai viss šis laiks būtu tad, kad viņi ir tīri, paēduši, ar saturu, valkā klausīšanās ausis un darbojas kā mazi ģēniji manam sociālo mediju lopbarībai. Es nejūtu, ka vairāk laika nozīmē labāku laiku. Balstoties uz manām sarunām ar mammas draugiem, kuri nestrādā ārpus mājas, esmu diezgan pārliecināts, ka, kamēr viņi vairāk laika pavada ar saviem bērniem, jautro un nomācošo periodu attiecība ir vienāda ar manējo, kaut arī es esmu apkārt saviem bērniem mazāk stundu dienā.
“Kā tu visu žonglē?”
Slikti, ja godīgi. Darba māte man ir iemācījusi, ka daudzuzdevumu veikšana ir vissliktākā taktika, lai kaut ko izdarītu. Mana mantra ir “viena lieta vienlaikus”. Es pusdienu laikā pusdienoju pārāk daudz salātu uz mazuļa, kurš baro bērnu ar krūti, un domāju, ka es būtu efektīvs divās lietās vienlaikus. Lūdzu, neskatieties uz manu karjeru, un maniem bērniem patīk, ka viņi ir daļa no kāda cirka akta. Es viņus nemēģinu žonglēt. Es pievēršu uzmanību atsevišķai lietai vai personai, lai gan dažreiz tas var būt tikai piecas minūtes pirms pārnesumu pārslēgšanas. Es neesmu izkliedēts vai nemērķtiecīgs. Stresa? Jā, bet es iemācījos lūgt palīdzību, jo es nevaru izdarīt vairāk nekā vienu uzdevumu vienlaikus. Šī ir noderīga prasme, ko nodot arī bērniem. Kamēr es pavadu laiku kopā ar abiem saviem bērniem, mēs esam iesaistīti vienā aktivitātē. Un es pārliecinos, ka ar viņiem katram ir arī viens pret vienu, tāpēc viņiem jāiemācās būt pacietīgiem un gaidīt savus pagriezienus.
“Vai jūs esat spējīgs strādāt no mājām?”
Man ļoti patīk ideja strādāt no mājām. Tas novērstu 90 minūtes no brauciena uz mājām katru dienu un ietaupītu USD 27, 50 katru nedēļu. Tas mani arī ieliktu tajā pašā mikrorajonā, kur mani bērni darba dienas laikā. Tomēr ir kaut kas tāds, kas atstāj manu māju, lai dotos uz specializētu darbvietu, kas vienkārši ļauj vieglāk koncentrēties un padarīt šo “viena lieta vienlaikus” paņēmienu efektīvāku. Ja es nekad neatstātu savu māju, lai strādātu, robežas starp darbu un vecāku pienākumiem varētu būt neskaidras, un man būtu grūtāk atdalīties no projekta un pāriet mammas rokās. Es zinu, ka daudzi vecāki strādā no mājām, un viņi tajā ir guvuši panākumus. Man vienkārši grūtāk ir pārtraukt darbu, kad mājas = birojs.
"Ko darīt, ja jums ir jāatstāj agri?"
Ko kāds dara, ja viņiem ir nepieciešams agri aizbraukt? Ja man ir personiskas lietas, uz kurām man darba dienā ir jātiecas, es ļauju saviem kolēģiem uzzināt, sagatavoties pēc iespējas iepriekš un rīkoties tā, kā pieaudzis. Es esmu cilvēks ar dzīvi, un liela daļa no tā ir darbs, bet tas pastāv līdzās pārējai manai pasaulei. Mēs nevaram iemūžināt mītu, ka darbs un dzīve ir “līdzsvarojamas lietas”. Tā ir nemainīga spēriena un plūsma. Dažreiz man ir jāatgriežas darbā pēc tam, kad bērni ir gultā. Citreiz man agri jābrauc prom, lai paņemtu slimu kazlēnu vai apmeklētu vecāku un skolotāju konferenci. Es ar to nodarbojos tāpat kā līdzstrādnieks, kuram agri jāpamet darbs, jo viņu suns staigātājs ir atcelts vai viņiem ir ārkārtas situācija santehnikas jomā. Dzīve notiek. Mēs pielāgojamies. Un mēs pierādām, ka varam paveikt darbu.
“Vai jūs drīzāk strādājat nepilnu darba laiku?”
Tas, iespējams, ir visvairāk uzbudinošais jautājums, ko es varētu uzdot. Visi vēlētos strādāt mazāk. Bet vairums no mums nevēlētos, lai viņiem maksā mazāk. Un tiešām ir grūti nodrošināt vietu pie konferenču zāles galda, ja es rādu tikai pusi no laika. Darbs nav tikai kaut kas tāds, ko daru, lai nopelnītu naudu, lai atbalstītu kopā ar savu “strādājošā tēta” vīru, mūsu ģimeni - darbs ir kaut kas tāds, ko daru, lai piepildītu personīgās ambīcijas. Ja esmu neapmierināts strādnieks, cik priecīga būtu mamma par saviem bērniem? Pāris reizes mainīju darbu pēc bērnu piedzimšanas, jo man vajadzēja atrast pareizo. Ja es gribētu būt prom no viņiem 10 stundas dienā, tam bija jābūt laba iemesla dēļ. Man bija jāzina, ka es izmantoju stiprās puses un talantus, kurus es nedrīkstu nodarbināt, kad esmu māte. Es vēlos turpināt augt savā profesijā. Kamēr mani bērni vēl ir mazi un runā par popzvaigžņu un karatē čempioniem, kad viņi izaugs, vismaz saproti, ka darbs ārpus mājas varētu būt vērtīga pieredze. Pat ja viņi neizvēlas veidot karjeru ārpus mājas, es ceru, ka viņi ir iemācījušies, ka viņiem jāatrod tas, kas pilda viņu unikālos mērķus.
